Milline võiks olla Tallinna linn, kui see oleks kujundatud ja lahendatud jalakäijaid, rattureid, keskkonda ja inimsõbralikku ruumi arvestades? […]
hoolimine
Vaktsineerimine on vabatahtlik ja peamised mõjutamismeetodid on veenmine, soovitamine ja palumine. Ühtedele see mõjub, teistele mitte. Olulisim on […]
Vähene tagasiside on nii töötajate kui juhtide poolt enim mainitud puudus ja väljakutse – töötajad ütlevad, et tunnevad […]
SA Kiusamisvaba Kool andis kolmandat korda välja aasta kiusuennetaja kooli tiitli, mille sel aastal sai Rocca al Mare […]
Kui 50 aastat tagasi kutsusid valitsused üles rahvast usaldama eksperte ja jätma keskkonnaprobleemide lahendamine pädevatele organitele, siis nüüd […]
Pean tõdema, et need read siin võtavad kokku aastakäigu, mille sarnast pole mina enne näinud. Kogu selle traagika […]
On sul hetk, kas saame korraks rääkida? Ilmselt oleme neid küsimusi küsinud ise ja kuulnud kaaslasi neid küsimas […]
Üks levinumaid juhtide väljakutseid on vähepühendunud töötajad, kes teevad ära täpselt nii palju, et nendele midagi ette heita […]
Ühe arenguprogrammi raames tegin mõned intervjuud. Mulle jäi silma üks noor juht. Panin kirja tema mõtted, sest need […]
Homme oleks 35-aastaseks saanud mu hea sõber, aga kaks suve tagasi võttis ta endalt elu. Toona olin pahane […]
Ma pole kunagi linnasaunas käinud. Üks armas tuttav ütles hiljuti, et siis ma polegi üldse saunas käinud. Linnasaun […]