Juba selle küsimuse üle juurdlemine võib olla kasulik mõtteharjutus. Artikkel on esmalt ilmunud ajakirjas The Economist. Edasi avaldab tõlke […]
Category Archive: Tööelu
Eestvedamine ja meeskonna arendamine. Coaching.
Miks vahel tundub, et väärtuste kaudu juhtimine “ei toimi”, ja mõned mõtted, mida sel puhul teha. Rubriigis “Coach annab […]
Kui läbipõlemine (burnout) on enamuse töötavate inimeste sõnavarast läbi jooksnud, siis töötüdimusest (boreout) teatatakse ja räägitakse vähem. Selle […]
Vastutuse võtmise nõudmine on moes. Vastutuse võtmine mitte nii väga. Definitsiooni järgi on vastutus tagajärgedega arvestamine, ent sisuliselt […]
Üsna sageli korduv mure, mida coachile kurdetakse on, et “mul inimesed ei võta vastutust – ei saagi aru, […]
Meil on tavaliselt rohkem valikuid, kui ise näeme. Nii filosoofilises kui väga praktilises mõttes. See, kui palju valikuid […]
Olen viimastel aastatel hakanud kuidagi skeptilisemalt suhtuma igasugustesse üleskutsetesse stiilis “Sinu võimalus areneda! Muutu või sure! Järgi lapsepõlve […]
Kuidas ära tunda, et asud karjääriplatool, ja mida sel juhul teha. Ebamäärasel kripeldusel on nimi: karjääriplatoo Kui kaua […]
Keelatud suhteid pole olemas – suhe on suhe ning sellel oma väärtus ja vägi. Hingerahu tagab aga see, […]
Seltskondliku vestluse pidamine on sotsiaalne oskus, mis aitab inimesel elus paremini hakkama saada. Seltskondliku vestluse tähtsust rõhutas juba […]
Praegust intensiivset elukorraldust ja kobarkriiside mõjus elamist arvestades on inimeste üks olulisemaid vajadusi piisav aeg endale ja oma […]
Kirjutan sel korral inspireerituna Harvardi ärikooli professori Francesca Gino raamatust “Rebel Talent”. Gino kirjeldab haaravalt erinevate organisatsioonide näitel, […]
Olen sellele küsimusele saanud vastata viimase aasta jooksul nii palju kordi, et arvestus on käest läinud. Seda küsivad […]
Kuigi olen saanud oma kirjutistele mõnikord tagasisidet, et olen juhtide suhtes veidi kriitiline, olen samas palju rõhutanud ka […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]
Seekordne kolumn keskendub endiste töötajatega seotud küsimustele ja eeskätt võimalustele neid edaspidigi kaasata ning annab näpunäiteid, kuidas töökohta […]
Milline juhtimisstiil on kõige parem, kõige tulemuslikum? Kaasav juhtimine? Coach’iv juhtimine? Autentne juhtimine? Spirituaalne juhtimine? Visiooniga juhtimine? Intuitsiooniga […]
Meeskonnaliikmete vähene huvi vastutada on üks teemadest, mis põhjustab paljudele juhtidele peavalu. Kuidas vastutuse vältimist ära tunda ja […]
Tihti kordub küsimus: juhte on koolitatud palju, raha kulub selleks palju, aga nad küsivad ikka juurde – kaua […]
Viimasel ajal olen kuulnud paljusid tuttavaid rääkimas, et äkki peaks tööd vahetama, midagi uut õppima, üles ehitama … […]
Edu ei seisne võistluse võitmises, vaid oma panuse andmises. Kõige mõttekam isikliku edu saavutamise viis on aidata teistel […]
Päike paistab. Pungad paisuvad. Linnud laulavad. Loodus tärkab. Õues on kevad. Ja ma vaatan järjekordset kuulutust, mis ütleb, […]
See võib olla sinu salarelv, aga ainult siis, kui sa ise end ei alahinda. Artikkel on värskelt ilmunud […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]
Seekordses kolumnis tuleb juttu sellest, kuidas mõtestada oma tegevust keskastmejuhina ning jätkame eelmise kuu kolumni mõtisklust teemal “motivatsioon […]
Juhi töö on oma inimesi sõnaga inspireerida ning kuulamisega kaasata ja toetada. Viimase jaoks peab olema akut. Kui […]
“Lõpeta norutamine, sa kisud nii kõigil tuju nulli.” Oled kuulnud? On sullegi öeldud? Või oled ka ise ütlejate […]
Kuidas näevad töö- ja eraelu erinevad põlvkonnad ja kuidas nooremat põlvkonda kaasata. Hiljuti tuli ühel meeskonnakoolitusel osalejatega jutuks […]
Seekordses kolumnis tuleb juttu sellest, kuidas tulla toime suureneva töökoormusega, ja vaatame vahelduseks motiveerimise asemel otsa mõnedele demotiveerimise […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]