Olen müügiorganisatsioonidega koostööd teinud alates 2005. aastast ja küsimus, mida müügijuhid küsisid eile ning küsivad ka täna ja […]
Category Archive: Tööelu
Eestvedamine ja meeskonna arendamine. Coaching.
Koroonakriis on Eestis loonud soodsa pinnase keikamajanduse tempokale arengule. Hoo sisse saanud kaugtöö ja arenev tehnoloogia rajavad teed […]
Kadedus on emotsioon. Kusjuures väga ohtlik emotsioon! Kui lasete kadeduse oma ellu, on oht, et see emotsioon haarab […]
Hiljuti tegi Edasi mulle ettepaneku kirjutada juhtide põlvkondadest. Ehkki see teema mu mõtetega kohe hästi ei haakinud, hakkasid […]
Olen üksjagu palju kirjutanud haavatavusel (kaitsetusel) põhineva usalduse tähtsusest meeskonnas. Kirjutan sellest tänagi. Usalduse võib meeskondades jagada kaheks: […]
Kas oled kunagi mõnele projektile, tööpakkumisele või kliendile ära öelnud üksnes seetõttu, et ta sulle ei meeldi? Kui […]
Ma tean, et käesolev paberajakirja number on pühendatud vastuvoolu minekule. Vastuvoolu nagu Edasi ja vastuvoolu nagu start-up-sektor, kus […]
“Tere! Kas tohib sulle anda tagasisidet?” Kui keegi meie poole nii pöördub, siis mis meiega juhtub? Tõenäoliselt hakkab […]
Maailmas, kus inimese keskmine tähelepanuvõime on 8 sekundit, tulevad nipid eelveenmisest, oskuslikust mõjutamisest ja targalt tegutsemisest igapäevaselt kasuks. […]
Psühholoogi ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisblogi ja podcast’i seekordseks vestluskaaslaseks on pikaaegne tippjuht Rain Laane. Raini juhikarjääri ilmestavad kolm suuremat […]
Avatus uuele on tähtis. Õppimisele suunatud hoiak on tähtis. Arenda seda. Punkt. Umbes nii algab ja lõpeb suurem […]
Inimestevahelised pinged on paljude meeskondade igapäevane probleem. Kuigi kõikidele on tööülesanded teada ning üldjuhul on olemas ka inimeste […]
Seda teksti kirjutades saan paari nädala pärast 40-aastaseks. Enda meelest sain ma 30 üsna hiljuti. Aga sellest on […]
Kui olin alles noor müügimees (jah, see oli üsna ammu), külastasime koos müügijuhiga omaalgatuslikult ühe potentsiaalse kliendi kontorit. […]
Juhiks saamine on suur samm igale inimesele. Paljud noored just selle nimel oma karjääri alustavadki – saada juhiks!Küll […]
See artikkel on kirjutatud kaugtööd tegevate inimeste juhtidele mõeldes. Artiklist saab teada, kuidas mõista juhi ja kaugtöötaja omavaheliste […]
Psühholoogi ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisalase podcasti külaliseks on tingimusteta armastuse maaletooja Epp Kärsin. Epp ütleb, et tema missioon […]
Minult küsitakse üsna sagedasti raamatusoovitusi juhtidele. Ja mõnikord oskan siis ka midagi välja pakkuda. Olen läbi aastate proovinud […]
Meie juhtimiskultuur on viimase 10 aastaga palju muutunud. Koroona-kriis pani mind neid muutusi paari lähedalseisva juhiga läbi vaidlema. […]
Kui ütleme geenius, siis hõllandub meie silme ette Albert Einstein, Garri Kasparov või Stephen Hawking. Intellektuaalse geeniuse äratundmine paistab […]
Õigete küsimuste esitamisel saab palju paremaid vastuseid. Mainin seda, kuna väga keeruline on juhtida inimesi, keda sa ei […]
Erinevaid juhte ning juhtimisstiile on väga palju ning igal neist on töötajatele ja tulemustele erinev mõju. Samas ei […]
Dokumentidele keskendumise asemel andkem tööle kandideerijatele võimalus näidata oma õpioskust ja -tahet. Vestluse esimestel minutitel olin kindel, et […]
Suure tõenäosusega liigud sa läbi elu ja juhtimise neljal tasandil. Ei ole vahet, mida või keda sa juhid […]
Vastan sellele küsimusele kohe alguses ära. Ei! Su ülemus ei ole loll. See muidugi ei tähenda, et sul […]
5. mail saatis koroonakriisis valusa hoobi saanud majutusettevõtte Airbnb kaasasutaja ja tegevjuht Brian Chesky oma töötajatele kurva, aga […]
“Juht, kes soovib, et sina oleksid edukas, on tõeline kingitus” – Jon Taffer Kuigi oma olemuselt on väga vähe pahatahtlike […]
Introverdid tahavad samuti suhelda – aga mõningaste piirangutega. Arvasin, et introverdina olen ma üksinduse suhtes immuunne. Olen oma […]
Oleme kolinud kontoritest kodudesse. Töö käib igal pool – alustades köögist ja lõpetades magamistoaga. Tavarütm ja välja kujunenud […]
Olen kuulnud paljusid rääkimas sellest, kui väga nad ootavad ja loodavad, et saaksid pöörduda normaalsesse ellu tagasi. Kuigi […]