Mõnda aega tagasi sain ühelt blogi jälgijalt väga asjaliku ning põhjendatud kirja koos küsimusega. Lugedes seda kirja, sain aru, […]
Author: Kaido Pajumaa
Juhikoolitustel on mul juhtidele välja pakkuda üks väga põnev tööriist, mille abil töötajatele lähemale jõuda. On see ju […]
Kujuta ette korvpallimeeskonda, kes alustab aasta kõige olulisemat tiitlivõistlust. Kõik on ärevil, sest kõik tahavad võita. Ja mäng […]
“Kelle vajadused peaks olema kõrgemal – ettevõtja või töötaja?” Sellise küsimuse esitas üks juht mõni aeg tagasi ühel […]
Juhtidelt nõutakse tulemust, see on fakt. Mitte ühegi juhi ülesanne ei ole olla lihtsalt meeldiv ning tore kaaslane […]
Olen varem palju kirjutanud nii Edasis kui ka Motivaatori blogis juhtimisest juhi pilgu läbi. Olen selle käigus paljusid […]
Ma olen maadelnud oma kehakaaluga viimased 21 aastat. Tegelikult veelgi enam – 23 aastat – , aga esimesed […]
Ed Catmull on legendaarne Pixari juht, kelle juhtimispõhimõtted aitasid sellel areneda üheks ajaloo edukaimaks filmiettevõtteks. Pixari edulugu algas 1995. […]
Olen nii mõneltki juhilt – aga ka juhtimiskoolitajalt –kuulnud, et tööl käimine ei peagi olema midagi lõbusat, sest […]
Edukas ärimees ja juhtimisekspert Max De Pree on kirjutanud oma hittraamatus “Leadership is an Art” lahti, mis asi […]
Legendaarne juhtimisguru Peter Drucker on öelnud, et organisatsiooni kultuur sööb selle strateegiat hommikusöögiks. Oma meeskonnakoolitustel ja juhtimiskoolitustel kasutan […]
Uus aasta on algamas, ja sellega ka uued võimalused nii isiklikus kui tööalases elus. Ühe olulise õppetunnina sooviksin […]
Ühes ettevõttes juhiga kohtudes ja kuuldes juhti rääkimas sellest, kuidas töötajad peavad teda aitama, tema ettevõtte nimel pingutama […]
Organisatsiooni või meeskonna sisekultuur on hägune mõiste, mida tõlgendatakse paljudel eri viisidel. Küsides koolitusel, kas teie meeskonnas on […]
Hierarhiline juhtimine baseerub hirmul. Hierarhilises süsteemis paneb inimesi liikuma hirm – keegi on minust “kõrgemal”, mistõttu on ta […]
Nagu olen palju oma artiklites kirjutanud, ei ole töötajate pühendumuse tase Eestis just ülemäära kõrge – 2016. aastal […]
Mis sa arvad, mis on töötajate jaoks kõige olulisem sisemine motivaator? Esimese asjana tuleb sul pähe tõenäoliselt raha. […]