Mis juhib sind rohkem: kas praktiline (tahaks midagi ära teha) või psühholoogiline (tahaks olla keegi) saavutusvajadus?

Tööuurijate sõnul motiveerib inimesi töö juures raha kõrval eelkõige 4 faktorit, mis kõik on seotud sügavate ürgsete inimlike vajadustega. Nendeks on kuuluvusvajadus, iseseisvusvajadus, tunnustusvajadus ja saavutusvajadus.

Vaatame neid lähemalt, mida need endas sisaldavad ja millistes tegevustes väljenduvad. Küllap on selle teadmise meeldetuletamisest kasu nii juhtidele kui kõigile meeskonnaliikmetele.

Kaido Pajumaa

Kaido Pajumaa on meeskondade ja juhtide koolitaja. Tema peamiseks huviks on, mida töötajad ja juhid saaksid ära teha selleks, et tööl veedetud aeg oleks põnevam, positiivsem ja tulemuslikum. Loe artikleid (48)