Raimo Ülavere: psühholoogiline turvalisus mõjutab meeskonna tulemust kaudselt

Foto: Shutterstock.

Psühholoogiline turvalisus tundub viimasel 10 aastal olevat meeskonna arengu teooriates see võluvits, mille olemasolu või puudumine määrab, kas meeskond on edukas. Ent siin on siiski paar olulist “jah, aga”.

Alustuseks olulisim fakt ja esimene “jah, aga”: psühholoogilisel turvalisusel pole otsest mõju meeskonna toimimise tõhususele ja tulemuslikkusele. Fakt tugineb eelmisel aastal tehtud uuringule, kus küsitleti ja jälgiti 104 müügimeeskonda. Allpool selgitan, mida psühholoogiline turvalisus tähendab, mida ja kuidas ta mõjutab ja kuidas juht saab lisaks ebamääraste “julgusta, kuula, soodusta loovust” tüüpi soovitustele konkreetselt psühholoogilist turvalisust meeskonnas kasvatada.

Millest me üldse räägime, kui ütleme “psühholoogiline turvalisus”? Psühholoogiline turvalisus meeskonnas on seisund, kus inimene tunneb:

Raimo Ülavere

Raimo Ülavere on koolitaja ja coach, kes aitab edukatel inimestel teha oma käitumises positiivseid ja püsivaid muutusi. Loe artikleid (53)