Kuigi olen saanud oma kirjutistele mõnikord tagasisidet, et olen juhtide suhtes veidi kriitiline, olen samas palju rõhutanud ka […]
tulemuslikkus
Milline juhtimisstiil on kõige parem, kõige tulemuslikum? Kaasav juhtimine? Coach’iv juhtimine? Autentne juhtimine? Spirituaalne juhtimine? Visiooniga juhtimine? Intuitsiooniga […]
Koostööst ja koos tegemisest räägitakse enamasti positiivses võtmes ning see tundub olevat iga meeskonna ja organisatsiooni unistus. Kuni […]
Alustasin septembris koostööd meeskonnaga, kes on minu jaoks ennenägematult suure saavutusvajadusega. Meeskond on juba saavutanud väga palju ning […]
Kas peaminister Kaja Kallas on parem juht kui eelmine peaminister Jüri Ratas? Juhtide headust saab hinnata mitut moodi. […]
Hoiakut ja võimet üksteist usaldada peetakse üheks kõige olulisemaks tulemusliku meeskonna omaduseks. Mida me usalduse all mõistame ja […]
Kuni inimene on spetsialist, võib ta oma tulemuse saavutamisel toetuda ainult iseenda panusele. Liikudes juhi rolli, muutub see […]
Erinevate organisatsioonidega töötades olen tähele pannud, et koosolekute efektiivsuse teema kuulub probleemide maailmaklassika hulka. Koosolekuid on ikka liiga […]
Me kõik oleme töö juures kokku puutunud “staaridega”, mölakatest töökaaslastega. Paljud ka mölakatest juhtidega. Selle koleda tiitli alla […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus hello@edasi.org ja […]
Psühholoogiline turvalisus tundub viimasel 10 aastal olevat meeskonna arengu teooriates see võluvits, mille olemasolu või puudumine määrab, kas […]
Alalhoidlike inimestena me võtame üsna raskelt külge imporditud hoiakuid ja mõtteviise. Ent ühe mõtteviisi võiksime küll kõik endale […]
Ülimadalad ja kohati miinusmärgiga intressimäärad ning keskpankade võlakirjaostudega majandusse täiendavalt suunatud raha hulk võib kõrvaltvaatajas tekitada küsimusi seniste […]
See artikkel on kirjutatud kaugtööd tegevate inimeste juhtidele mõeldes. Artiklist saab teada, kuidas mõista juhi ja kaugtöötaja omavaheliste […]
Podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” – Veiko Valkiainen: 3 edasiviivat mõtet keset kriisi
Psühholoogi ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisalane podcast on seekord natuke teistmoodi. Veiko jagab ise omi mõtteid, mis teda viimaste […]
Kui hea on sinu otsustusvõime? Kui käitud otsuse langetamise olukorras nagu enamik meist, siis oled ilmselt ärevil, kaalud […]
Isiksuse määrab see, mida sa teed, mitte see, mida sa ütled. Eriti tegusatel ja tulemuslikel inimestel on teatud […]
Sellise provokatiivse pealkirjaga meili sain hiljuti James Clearilt, raamatu Atomic Habits autorilt. Ent paradoksaalselt, see, mida ta eesmärkide “asemele” pakub, […]
Mis on psühholoogiline turvalisus? Harvardi ülikooli professor Amy Edmondsoni sõnul kirjeldab psühholoogiline turvalisus töökohal isiklike riskide võtmise tagajärgedest […]
Terves reas hiljutistes kultuurisündmustes on näha soovi kultuuri mõõta. Olgu siin näiteks reaktsioonid ühe teatri tegevuse lõpetamisele või […]
See on ju ilmselge ning me teame seda kõik – selleks, et olla edukas, tuleb tegeleda pigem vähemate […]
Inimene pole masin ja töö ei ole jänes. Või on? Kui ühestki tööst ei taha või ei raatsi […]
Psühholoog ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisblogi ja podcast’i seekordseks vestluskaaslaseks on Eesti üks edukamaid start-up ettevõtjaid, Funderbeam’i asutaja […]
Mida kõrgemad on panused, seda suuremaks probleemiks ülemõtlemine enamikele inimestele osutub. Liigne mõtlemine võib rikkuda nii füüsilise esituse […]
Oma tulemuslikkuse suurendamiseks on lihtne viis: jälgid oma energia taset ja väliskeskkonna rütmi läbi päeva ja nädala ning […]
Iga ettevõtte edu taga on pühendunud inimesed. Mida suurem on unistus, seda olulisem on meeskond. Tunnustatud eestvedamise ekspert […]