Juhtidel on ülioluline kombineerida kolme õppimisviisi.

Meie haridussüsteemis toimub õppimine väljast sissepoole. Elu algusaastail on see paratamatu, sest just niimoodi laps õpibki: omandades uusi teadmisi ning kogemusi välismaailmast. Mingil ajal võib aga inimese arengus vähemalt sama oluliseks saada seestpoolt väljapoole õppimine: võime teadvustada (märgata) enda sees toimuvaid taipamisi (hetkedel, mil tekivad uued ideed), mida siis oma elus rakendada. Lisaks sellele tuleb usutavasti kasuks ka võime ning valmisolek seni õpitust loobuda – vabaneda mõtetest ja käitumismallidest, mis meid enam ei teeni.

Kaido Pajumaa

Kaido Pajumaa on meeskondade ja juhtide koolitaja. Tema peamiseks huviks on, mida töötajad ja juhid saaksid ära teha selleks, et tööl veedetud aeg oleks põnevam, positiivsem ja tulemuslikum. Loe artikleid (51)