Maailmas meie ümber on usaldust vähem kui kunagi varem. Seetõttu on ka juhtida keerulisem kui kunagi varem.

Sain telefonikõne ühelt noorelt juhilt. Ta oli ametis olnud umbes pool aastat. Olukord tema meeskonnas oli keeruline: pinged, tülid, avalik vastutöötamine kuni selleni välja, et osad inimesed ei ilmunud koosolekutele kohale või siis lahkusid sealt, kuidas ise tahtsid, ilma sõnagi lausumata. Lisaks veel kuulujutud ja tagarääkimised. Juht kirjeldas, mis seisus ta selle meeskonna sai (jah, seal juba olid pinged) ja mida kõike ta oli proovinud selleks hetkeks teha. Oli aru saada, et ta oli pingutanud, aga tulemust ei olnud. Ta oli kokkukukkumise äärel ja rääkis mulle oma järgmise päeva koosoleku plaanist, mida kavatseb seal öelda.

Ruti Einpalu

Ruti Einpalu on üle kümne aasta viinud läbi juhtide arenguprogramme ja koolitusi, mis on suunatud tulemuslikumale inimeste ja muutuste juhtimisele. Viimastel aastatel on koolitamisele lisandunud töö mentori ja coachina. Coachingust on saanud minu tõeline kutsumus. Näen selles kõigile ammendamatut arenguvõimalust. Ruti Einpalu kuulub International Coach Federation Estonia (ICF Estonia) ühingusse. Rohkem artikleid leiad blogist rutieinpalu.com. Loe artikleid (40)