Psühholoogi ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisalane podcast’i seekordseks vestluskaaslaseks on Tallinna Ülikooli rektor Tõnu Viik. Tõnu on filosoof, pikaaegne […]
Motivatsioon
Vooseisund on motivatsiooni püha graal. Miks? Sest kui tunneme midagi vooseisundis tegutsedes, siis kogeme üheaegselt nii motivatsiooni kui […]
Oluline pole mitte alati omada käes häid kaarte, vaid osata mängida ka halbade kaartidega. Ja rõõmustada mängu üle. […]
Pandeemia seltsis veedetud enam kui aasta on inimesed surmani ära tüüdanud. Saabuv suvi ja langevad nakatumise ja surmade […]
On laupäeva hommik, kell on äsja kümme saanud, kui näen oma aknast, kuidas kümmekond entusiastlikku täiskasvanut teevad treeneri […]
Vaimse tervise seisukohast tähelepanuta jäänud keskmine laps ehk tülpimus võib pärssida motivatsiooni ja keskendumist ning olla 2021. aastale […]
Psühholoogi ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisblogi ja podcast’i seekordseks vestluskaaslaseks on ligemale 25-aastase kogemusega IT ja telekomi valdkonna […]
Mis teeb ühe sportlase teisest vastupidavamaks? Mis aitab ühe üksuse juhil saavutada rohkem kui teisel? Miks üks lapsevanem […]
Kitsal metsateel lähenevad kaks jalgratturit hoogsalt teineteisele. Huvitav, mis juhtub? Kas nad sõidavad teineteisele otsa? Väga võimalik. Samas […]
On aeg, mil kõik läheb rohelisemaks. Maailmas pole ilmselt väga palju kohti, kus võime näha sellist värvidemängu, kui […]
Kirjutades artiklit coaching’ust ja arenemisest, leidsin end keset kirjutamist meenutamas hoopis mõni päev tagasi toimunud kahest huvitavast ja […]
Mõni aeg tagasi kirjutas minust paar aastat noorem koolivend ühismeedias sellest, kuidas ta gümnaasiumis ei suutnud matemaatikat silmaotsaski […]
“Kui viiskümmend miljonit inimest ütlevad midagi rumalat, on see ikka rumal.” Need William Somerset Maughami sõnad kirjeldavad karjainstinkti, […]
Olen alati uskunud, et eesmärkidel on tohutu jõud. Eesmärgid, mis me abikaasaga aastakümneid tagasi endale seadsime, on endiselt […]
Me teame väga hästi, et oluline on õppida, õppida, õppida. Aga kuidas? Coach Ruti Einpalu selgitab oma artiklis […]
Inimesed kardavad vaikust. Uudiseid ei pea lugema. President on nagu dirigent. Laulupeol võiks kõlada ka üks laul vene […]
Avan pool silma, et äratuskell vaikima sundida. Viis puudub kuuest. Magan veel hetke ja ärkan. Võtan karbist imeliku […]
Edasi avaldab Whartoni ärikooli professori psühholoogiadoktor ja juhtimismõtleja Adam Granti nõuandeid juhtimise ja psühholoogia kohta ning vastuseid põnevamatele talle saadetud […]
Keerukatel aegadel vajame leidlikke viise pingete maandamiseks ja vaimse heaolu hoidmiseks. Kuigi oleme juba üle aasta pidanud elama […]
Valner Valme küsis pikas intervjuus tõlkijalt ja Loomingu Raamatukogu peatoimetajalt Triinu Tammelt, kas tõlkija kutse on Eestis hinnatud […]
See kevad tuleb tööinimestele teisiti. Võrreldes eelmise kevadega. Just vaimset heaolu silmas pidades. Ja kahjuks annavad siin oma […]
Koroona-aasta pole pea peale pööranud mitte ainult majanduse ja tervishoiu, vaid ka sisseharjunud suhtlemis- ja suhestumismustrid inimeste vahel. […]
Kui eelmise aasta kevad sulges meid koduseinte vahele, pani seisma lennuliikluse, lukustas hotellid, restoranid, teatrid, kinod, muuseumid ja […]
Süüria sõda tähistab 15. märtsil kümnendat sünnipäeva. Kui üldiselt on kellegi kümnes sünnipäev rõõmupäev, siis Süüria sõda on […]
Elon Musk on hämmastava karismaga mees – kõik, mida ta puudutab, muutub mühinal popiks ja ihaldusväärseks. Võimalik, et […]
Ma otsustasin, et teen iseendale Eesti vihakõneseaduse veidi selgemaks. Sel eesmärgil rääkisin infot omavate inimestega ja lugesin mõned […]
Pandeemia ei taha lõppeda, aga maailm kulgeb ikka edasi. Kui möödunud aasta lõpus olid kõigi lootused pandeemia kiireks […]
Kuidas saada erinevast rahvusest inimesi vaktsineerima? Arst: „Tahate vaktsiini?“ – Britt: „Ei!“ „Aga kõik džentelmenid on juba vaktsineeritud!“ […]
Selle asemel et püüda kedagi ümber veenda, tuleks aidata tal leida endas motivatsiooni oma arvamust muuta. Mõni aasta […]
Vähene tagasiside on nii töötajate kui juhtide poolt enim mainitud puudus ja väljakutse – töötajad ütlevad, et tunnevad […]