Mida tegi COVID-19 kriis juhtidega? Milliseid juhte otsitakse?

Otsitakse tarka, võimekat ja mitmekülgset juhti, kes näeb nii suurt pilti kui ka detaile. Tal peab olema karismat, laia haaret, palju kogemusi ja julgust, et juhtida firmat ebakindlatel aegadel, aga samal ajal ka inimlik, soe pale, mis aitab ühendada kriisis lõhestunud ettevõtet.

Nendele nõuetele vastamine eeldab mõnes mõttes superinimest, aga alla selle on koroonakriisi järel keeruline tippjuhi kohale tõusta – just seda näitab rahvusvaheliselt juhtide ja tippspetsialistide sihtotsingule keskendunud ettevõtte AMROP kogemus. Teisalt on kriisi käigus avanenud juhtidele uksed, mis varem olid suletud, samuti oluliselt avaramad tegutsemisvõimalused, mida veel hiljuti peeti võimatuks, kirjutavad AMROP Eesti vanemkonsultant Siiri Sutt on ja ettevõtte Eesti ja Läti tegevpartner Aiga Ārste-Avotiņa.