Huvitav paradoks: vajame rohkem inimlikku kontakti, kuid tegelikkuses otsime seda tehisintellektilt. Harvard Business Review (HBR) avaldas artikli, milleks […]
usaldus
Advokaadibüroo WALLESS juhtivpartner Karl-Erich Trisberg vestles tunnustatud läbirääkimiskoolitaja Michael Friedmaniga, et selgitada välja, kuidas saavutada läbirääkimistel häid tulemusi, […]
Raul Oreškini intervjuu Tartu Filmifondi eestvedajate Külli Hanseni ja Signe Somelar-Eriksoniga. Igal sTARTUp Dayl kerkib esile mõni ettevõte, […]
Risti koguduse õpetaja Annika Laatsi jõulujutlus. Kui mõnda rahvarohkesse kohta, kus me muidu ennast üpris turvaliselt tunneme – […]
Kim Scott on oma hittraamatus “Radikaalne siirus” (väga soovitan!) öelnud nii: “Juht, kes usub oma edusse ilma teadlikult […]
Mäletan seda Hans H. Luige firma infopäeva sõnavõtu lõpulauset. See liigutas. Teadmata, mida Hans oma palvega täpselt mõtles, […]
Seekordses kolumnis tuleb juttu sellest, kuidas tulla toime suureneva töökoormusega, ja vaatame vahelduseks motiveerimise asemel otsa mõnedele demotiveerimise […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Keset seda kõhedusttekitavat maailma, kohati seda isegi trotsides, tuleb meil õppida oma lapsi usaldama. Tuleb pidevalt vastu seista […]
Esivanemad sõid eriliselt mõtlemata. Looduses ellujäämiseks sellest piisas. Kas toidule mõeldes saab loodust trumbata? Oleme ikka piisavalt targad? […]
Hoiakut ja võimet üksteist usaldada peetakse üheks kõige olulisemaks tulemusliku meeskonna omaduseks. Mida me usalduse all mõistame ja […]
Teate, millest oleks praegu korralikult kasu? Sellest, kui lääs asuks moraalse üleoleku taatamiseks taas teadlikult, süstemaatiliselt ja konkreetselt […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org […]
Talv ei ole lihtne aeg. Valgust napib, energiavarud on piiratud, esimese lume vaimustus on üle läinud, jõuluootus ka […]
Uued börsifirmad vinnavad eestlasi hoogsalt aktsiaturule, pakkudes inimestele lihtsat raha. Muidugi on see mõistlik vastu võtta. Ajad aga […]
Oleme tihti kuulnud öeldavat – usalda oma sisetunnet, kuula oma südamehäält. Olen selle peale palju mõelnud. Kuidas me […]
Paljud rasked COVID-i haigusjuhud võiksid olla olemata, kui inimesed end vaktsineeriksid, ütles “Esimeses stuudios” Põhja-Eesti regionaalhaigla ülemarst ja […]
Igasuguse koostöö aluseks on suhted nende isikute vahel, kes koostööd tegema peavad. Nii ka meeskonnas! Samas on suhteid võimalik määratleda […]
Ma olen paar nädalat oma Facebooki ajajoonel arutlenud väga erineva koroonavaatega inimestega. Üks suurimate vaktsineerimisvastaste trump on “aga […]
Ma usaldan arste, kes on teinud võimalikuks, et olen elanud 53 aasta vanuseks. Ma tõesti ei tea täpselt, […]
“Ütlen otse välja, et tänasel päeval olen ma nobody ja selle tõttu ma ei oskagi öelda, et kas […]
Kitsal metsateel lähenevad kaks jalgratturit hoogsalt teineteisele. Huvitav, mis juhtub? Kas nad sõidavad teineteisele otsa? Väga võimalik. Samas […]
Psühholoogi ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisteemalise podcast’i seekordseks vestluskaaslaseks on Eesti Vabariigi õiguskantsler Ülle Madise, kelle väljaütlemistes on alati olnud sümpaatset […]
Saates “Plekktrumm” oli külas mereteadlane ja matemaatik ning Eesti teaduste akadeemia president Tarmo Soomere, kes märkis muu hulgas, […]
Olen üksjagu palju kirjutanud haavatavusel (kaitsetusel) põhineva usalduse tähtsusest meeskonnas. Kirjutan sellest tänagi. Usalduse võib meeskondades jagada kaheks: […]
Niisuguse pöördumisega algab tuhat kuussada kakskümmend aastat tagasi, 400. aastal pKr ilmunud Püha Augustinuse (354 – 430), mõjukaima […]
Erinevaid juhte ning juhtimisstiile on väga palju ning igal neist on töötajatele ja tulemustele erinev mõju. Samas ei […]
Katrin Saali Saul: mida teeb inimesega saladuse hoidmine ja kuidas see meie vaimset tervist mõjutab?
Paljud tulevad nõustamisele, kuna neil on hingel mõni saladus, mida nad mingil põhjusel kellegi eest varjavad. Columbia ülikooli […]
Uus normaalsus, mille inimkond ise oma lõpmatus laienemises on kardetavasti põhjustanud, erineb eilsest väliselt vähe. Päike tõuseb ja […]
Kujutame ette kaht juhti oma organisatsioonis. Ühe juhiga tahetakse asju arutada ja töötajad tulevad talle alati hea meelega […]