Ma ei soovi mitte hetkekski jätta muljet, et see kõik on lihtne. Vaid kättevõtmise vaev. Sest see pole […]
tervis
Vastused artiklis toodud küsimustele on oodatud kuni 5. märtsini 2023. Edasi räägime arenguvestlustel. Artikkel on esmalt ilmunud Edasi […]
Kultuuris uute nähtuste suhtes on alati esinenud nii alusetut hirmu kui liigset entusiasmi. Viimastel aastakümnetel on pärast pikka […]
Meil pole vaja oodata, et keegi teine enne meid vähendaks oma keskkonnamõju. Samuti pole tarvis karta, et kui […]
Kõige rohkem inimesi sureb jaanuaris, millest õige väheke jääb alla detsember. Kuid on üks asi, mis neid inimesi […]
Linnades on tähtsaim inimeste elu ja tervis. Süsinikujalajälge peab alandama, on kliimakriis. Rohepööre tagab majanduskasvu uuel viisil ja […]
Mis mõttes – kuidas teenida vähem raha, võite te küsida. Vaja ju ikka aina rohkem raha teenida, et […]
Sel aastal 30-aastaseks saanud Valter Soosalu on muusikalises mõttes tallanud aastatega koori- ja rockmuusikaradu, teinud juba läbi nii […]
Lund on Valgamaal nõnda palju, et lamedamad katused tuleb puhtaks lükata ja neid kitseaedikute varjualuseid meil ikka on. […]
Eesti vabariigi kodanike vaimse tervise kriisi leevendamiseks tuleks kanaldada Kultuurkapitali summad kasvõi ajutiselt või osaliselt psühholoogia riigipoolsesse rahastamisse, […]
Koostööst ja koos tegemisest räägitakse enamasti positiivses võtmes ning see tundub olevat iga meeskonna ja organisatsiooni unistus. Kuni […]
Ela rohkem nagu inimene ja vähem nagu jumal, arutleb Romet Vaino. Selle asemel, et mõelda “küll kunagi jõuan […]
„Linda Vista“ on meeldivalt nüüdisaegne, kujutades dünaamikat erinevates heteroseksuaalsetes paarisuhetes (aga ka nende eel ja järel) ning juhtides […]
Muljed linnast, kus keegi ei küsi seda maailma tüütuimat küsimust “kus ma parkida saan?” Mu vanem poeg elab […]
Eia Uus vestles kirjandusterapeut Berit Kaschaniga sellest, kuidas tänapäeva maailmas vaimset stabiilsust ja heaolu saavutada ning hoida. EIA: […]
Autostumise vähenemine saab ja peab algama koolidest. Mitte haridusest, vaid koolide hoovide ja tänavate autovabaks muutmisest. “Kuidas linnas […]
“Naabrid räägivad” on rubriik, mis käsitleb paar korda kuus lähimate naaberriikide (Soome, Rootsi, Läti, Venemaa) meedias kajastamist leidnud […]
Lihtsustatult öeldes kujutab semiootiline monaad endast energeetilist võimendit. Ta on iseendas suletud tervik, mis ometi kokkupuutes teiste monaadide […]
Miks on see nii, et suurem osa meie aega kulub töötamisele ja ekraani vaatamisele? Ja mida muuta, et […]
Milline on hea õpetaja? Isiklik tähelepanu ei tiivusta ainult lapsi. “Mul on tunne, et kui õpetaja on õpilasest […]
Oktoober on kuu, mil suve viimased riismed on lõplikult läbi roostetamas. Istun ühe Tartu südalinna raamatupoe aknalaual. Mu […]
Kui linnastumist ei õnnestu vältida, tuleb muuta linnad inimsõbralikumaks, arutleb Technopolis Ülemiste juhatuse esimees Gert Jostov. Maailmas pikalt […]
Domineerivaks tooniks agulis on siiski roheline. Soe ja pehme, värske rohu- ja leheroheline. Sest see oli tagahoovis asuva […]
Viimaste aastakümnetega on depressioon muutunud kogu maailmas sagedaseks psüühikahäireks ja üheks töövõimetuse peamiseks põhjuseks. Võtmeküsimuseks muutub: kuidas me […]
Mida ütlevad andmed ja teadus linnaruumi mõjust meie tervisele? “Kuidas linnas elada” on rubriik, kus räägime linnade praktilisest […]
Hea füüsilise ja vaimse tervise alustalaks on liikumine, ükskõik millises vormis. Artikkel on esmalt ilmunud Edasi paberajakirja sügisnumbris, mis […]
Esivanemad sõid eriliselt mõtlemata. Looduses ellujäämiseks sellest piisas. Kas toidule mõeldes saab loodust trumbata? Oleme ikka piisavalt targad? […]
Eesti suuremad tööandjad koostasid manifesti, milles sõnastavad probleemid ja lahendused võtmeküsimustes, millest sõltub Eesti ettevõtete ja inimeste heaolu. […]
Raivo Vare laiahaardeline vestlus Baltimaade juhtiva ehituskontserni suuromaniku Toomas Annusega. Kontserni eduloo alussammastest, kinnisvara- ja ehitusturu arengutest, uute […]
Inimeste töölt lahkumise peapõhjus on teadupärast kehv juhtimine. Tööjõuliikumise tsunaamis on eelis juhtidel, kes töötajate ootustele kõige paremini […]