fbpx
Skip to content
Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

laupäev, 24. mai 2025

Innustav ja hariv ajakiri
Main navigation
  • Ühiskond
  • Ettevõtlus
  • Kultuur
  • Elustiil
  • Heaolu
  • Intervjuu
  • Foto & video
  • Podcast
  • Huumor
  • Edasi
  • Hakka tellijaks!
  • Pood
    • Tellimused
    • Ajakirjad
    • Raamatud
    • Riided & Aksessuaarid
    • Kassa
    • Ostukorv

meeskond

Juhtimiskonsultant Jan Jacob Stam: juhtidel tuleb õppida lugema organisatsiooni allhoovusi

E E Read More

Kui meeskond toimib hästi, on see tänu juhi tööle. Kui meeskonna-töö ei toimi, hakkavad juhid avaldama survet, seadma […]

Posted on 12. mai 202512. mai 2025 IntervjuuTööelu

Gert Kullamäe: see, milline sa korvpallurina oled, ei ole tähtis. Tähtis on, milline sa oled inimesena

E E Read More

Me oleme Gert Kullamäega eakaaslased, mõlemad 50+ vanuses. Tuleb tunnistada, et minu põlvkonnale jääbki ta kolmeseid tabavaks Kullamäeks, […]

Posted on 29. jaan. 202517. veebr. 2025 IntervjuuSport

Kristel Kont: restoranikutid ja pantvangikütid – seiklusjutte Eesti suurimalt juhtimiskonverentsilt Soomes. Nordic Business Forum

E E Read More

Septembri lõpus toimus Helsingis Nordic Business Forum, mis meelitas kohale 6500 külastajat, sealhulgas ligi 800 osalejat Eestist, keda […]

Posted on 11. nov. 202411. nov. 2024 Ettevõtlus

Toomas Tamsar: juhtimise elementaartõest, mida ikka ja jälle unustama kipume

E E Read More

Varasuvel helistas mulle ühe Tallinna haigla kliiniku juht. Tal oli osakonnajuhtide vahel tüli majas ja nagu haiglates üsna […]

Posted on 19. aug. 202427. sept. 2024 Tööelu

Toomas Tamsar: “usu küsimus” ja “meil on teistmoodi”

E E Read More

Seekord tuleb juttu uskumise mõjust inimese ja organisatsiooni paremaks saamisel ja sellest, et juhtimisprobleemid eri ettevõtetes on sarnasemad, […]

Posted on 16. apr. 202416. apr. 2024 EksklusiivTööelu

Merle Viirmaa: info enda nõrkuste kohta on nii juhi kui tiimi tasandil reeglina kasulikum kui teadmine tugevustest

E E Read More

Enamik juhte tunneb oma tugevusi päris hästi, üldiseks arengukohaks on nõrkuste parem tundmine. Miks on vaja oma nõrkusi […]

Posted on 30. okt. 202330. okt. 2023 EksklusiivTööelu

Solaride’i tegevjuht Kristel Leif: milleks Eestile päikeseauto?

E E Read More

Solaride’i ambitsioon on ehitada valmis parim võimalik päikeseauto ning võita sellega Bridgestone World Solar Challenge ehk päikeseautode maailmameistrivõistlused […]

Posted on 2. okt. 20232. okt. 2023 EksklusiivInnovatsioon

Kaido Pajumaa: miks motiveerivalt juhtimine alati nii lihtne ei ole?

E E Read More

Kuigi olen saanud oma kirjutistele mõnikord tagasisidet, et olen juhtide suhtes veidi kriitiline, olen samas palju rõhutanud ka […]

Posted on 29. mai 202329. mai 2023 EksklusiivTööelu

Raimo Ülavere: vähem koostööd on parem

E E Read More

Koostööst ja koos tegemisest räägitakse enamasti positiivses võtmes ning see tundub olevat iga meeskonna ja organisatsiooni unistus. Kuni […]

Posted on 6. dets. 20226. dets. 2022 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: kultuur ei ole pelgalt pehme heaoluteema

E E Read More

Viimasel ajal on mu käest palju küsitud kultuuriteemade kohta ettevõttes. Püüan neile jupphaaval vastata. Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise […]

Posted on 21. nov. 202221. nov. 2022 EksklusiivTööelu

Merle Viirmaa: kuidas ümber käia suure saavutusvajadusega inimestega

E E Read More

Alustasin septembris koostööd meeskonnaga, kes on minu jaoks ennenägematult suure saavutusvajadusega. Meeskond on juba saavutanud väga palju ning […]

Posted on 24. okt. 202224. okt. 2022 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: kes on süüdi juhi ebaõnnestumises ja mis on coachiv juhtimine

E E Read More

Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]

Posted on 18. okt. 202218. okt. 2022 EksklusiivTööelu

Merle Viirmaa: inimesed pole koormatud ja stressis ainuüksi töö, vaid kogu igapäevaelu tõttu. Coachiva juhtimisstiili eelistest

E E Read More

Inimeste töölt lahkumise peapõhjus on teadupärast kehv juhtimine. Tööjõuliikumise tsunaamis on eelis juhtidel, kes töötajate ootustele kõige paremini […]

Posted on 26. sept. 202226. sept. 2022 EksklusiivTööelu

Fotolugu: Roger Federeri viimane tants. Emotsionaalne hüvastijätt

Läbi aegade üks paremaid tennisiste ja üldse kõigi aegade üheks paremaks sportlaseks peetav Roger Federer lõpetas oma pika […]

Posted on 24. sept. 202226. sept. 2022 Foto & video

Merle Viirmaa: kuidas meeskonnas suuremat usaldust luua

E E Read More

Hoiakut ja võimet üksteist usaldada peetakse üheks kõige olulisemaks tulemusliku meeskonna omaduseks. Mida me usalduse all mõistame ja […]

Posted on 25. juuli 202225. juuli 2022 EksklusiivTööelu

Ruti Einpalu: kui motivatsioon on kadumas

E E Read More

Motivatsioon on üks müstiline asi. Ei püsi konstantsena ja kogu aeg peab tegelema. Kuigi päeva lõpuks me vastutame […]

Posted on 28. märts 202228. märts 2022 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: juht ei ole üksi ja sul on alati valik

E E Read More

Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org […]

Posted on 21. märts 202221. märts 2022 EksklusiivTööelu

Taavi Veskimägi: kuidas sina külale, nii küla sinule. “Hea juhtimine”

E E Read More

See vanasõna omab mitmeid strateegilisi tähendusi käesoleva aja maailmapildis. Oma juhtimiskogemusele tuginevalt võin kinnitada, et juhtimisotsuste puhul kehtib […]

Posted on 15. märts 202215. märts 2022 EksklusiivTööelu

Ruti Einpalu: koosolekute juhtimisest. Projektikoosolek ja tiimi nädalakoosolek

E E Read More

Erinevate organisatsioonidega töötades olen tähele pannud, et koosolekute efektiivsuse teema kuulub probleemide maailmaklassika hulka. Koosolekuid on ikka liiga […]

Posted on 14. veebr. 202214. veebr. 2022 EksklusiivTööelu

Raimo Ülavere: kuidas hoida head töötajat?

E E Read More

See juhtus eelmise aasta septembris Vihula mõisa seminariruumis. Olime juhtidega terve päev rääkinud erinevatest asjadest – tagasisidest, motivatsioonist, […]

Posted on 17. jaan. 202217. jaan. 2022 EksklusiivTööelu

Kaido Pajumaa: soovid tugevdada suhteid meeskonnas? Alusta sellest!

E E Read More

Igasuguse koostöö aluseks on suhted nende isikute vahel, kes koostööd tegema peavad. Nii ka meeskonnas! Samas on suhteid võimalik määratleda […]

Posted on 11. okt. 202113. okt. 2021 EksklusiivTööelu

Kristel Kruustüki inspiratsiooniampsud: hoolimine, meeskond, enese proovilepanek, tähenduslik mõju

E E Read More

Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega […]

Posted on 4. okt. 202121. mai 2025 EksklusiivTööelu

Brent Lepistu: “Igale suuremale saavutusele peab järgnema tähistamine”

E E Read More

FCI Levadia kapten Brent Lepistu meenutab oma senise mängijakarjääri mõningaid tähtsamaid hetki ja väravaid. Artikkel on esmalt ilmunud […]

Posted on 1. okt. 20211. okt. 2021 EksklusiivSport

Podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” – Tõnu Viik: ülikooli toode on siinsete inimeste intellektuaalne areng

Psühholoogi ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisalane podcast’i seekordseks vestluskaaslaseks on Tallinna Ülikooli rektor Tõnu Viik. Tõnu on filosoof, pikaaegne […]

Posted on 21. juuli 202122. juuli 2021 Haridus ja teadusPodcast

Podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” – Arti Ots: tänaste keerukate ja muutlike äride juhtimine eeldab meeskonnas ausaid suhteid

E E Read More

Psühholoogi ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisblogi ja podcast’i seekordseks vestluskaaslaseks on mitmekülgse telekomi ja tehnoloogia valdkonna tippjuhi taustaga Arti Ots. Täna […]

Posted on 7. juuli 20217. juuli 2021 PodcastTööelu

Raimo Ülavere: psühholoogiline turvalisus mõjutab meeskonna tulemust kaudselt

E E Read More

Psühholoogiline turvalisus tundub viimasel 10 aastal olevat meeskonna arengu teooriates see võluvits, mille olemasolu või puudumine määrab, kas […]

Posted on 1. juuni 20211. juuni 2021 EksklusiivTööelu

Kaido Pajumaa: miks juhid ja töötajad mõnikord lapsikult käituvad ning mida sel puhul teha

E E Read More

Sõltumata sellest, kas teed juhi või spetsialisti tööd, võid olla märganud enda ja teiste juures mõnikord ebatäiskasvanulikku ja […]

Posted on 5. mai 20215. mai 2021 Tööelu

Juhtimispodcast. Kaidi Ruusalepp: juhid pole kivist

E E Read More

Müüt sellest, et juhid on kivist, on purunemas, ütleb Raimo Ülavere juhtimisteemalise podcast‘is Kaidi Ruusalepp, raha kaasamise ja investeerimise […]

Posted on 26. apr. 202126. apr. 2021 PodcastTööelu

Juhtimispodcast. Erkki Raasuke: juhil on meeskonda rohkem vaja kui meeskonnal juhti

Juhil on meeskonda rohkem vaja kui meeskonnal juhti. See on teadmine, mis tekitab heas mõttes alandlikkust ja mida […]

Posted on 13. apr. 202126. dets. 2021 PodcastTööelu

Kaido Pajumaa: Aristotelese projekt ehk kuidas Google hästi toimivaid meeskondi loob ja hoiab?

Meeskonna koosolek zoomi vahendusel, mees istub avatud arvuti ees, kus ekraanil on kolleegide fotod.
E E Read More

Google on üks nendest ettevõtetest, kes nii oma äris kui juhtimises kõike mõõta püüab. Seetõttu on nad edukalt […]

Posted on 11. märts 202111. märts 2021 Tööelu

Posts navigation

Previous1 2 3 Next
Footer navigation
  • © Edasi.org
  • Toimetus
  • Autorid
  • Reklaam
  • Tingimused
  • Privaatsus
  • hello@edasi.org
  • Tel. 6869 111
  • Veebimajutus: Zone
Secondary navigation
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Email
  • Toimetus ja kontaktid
  • Reklaam
  • Search

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.