Juuni alguses teatas Elisa, suurematest ja tuntumatest organisatsioonidest esimesena Eestis, et katsetab 4-päevast töönädalat. See on suur samm kaasaegsema töökeskkonna poole. Ent ehk on siit veel ruumi edasi minna.
4-päevast töönädalat on maailmas usinalt ja sageli edukalt katsetatud. Harjumuspärasest lühema töönädala kontseptsioon põhineb sellel, et inimesed kasutavad töötunde efektiivsemalt ning suudavad teha viie päeva töö kontsentreeritult nelja tööpäevaga. “Inimeste töömahud ja eesmärgid jäävad samaks ning testimegi seda, kas töö saab tehtud ja eesmärgid täidetud nelja tööpäevaga,” ütles Elisa üks juhtidest, Toomas Polli Eesti Päevalehele. Kiidan Elisa katsetusjulgust! Ja… mulle tundub, et jäädud on ikkagi poolele teele. Kuidas?
Raimo Ülavere
Raimo Ülavere on koolitaja ja coach, kes aitab edukatel inimestel teha oma käitumises positiivseid ja püsivaid muutusi. Loe artikleid (84)
