fbpx
Skip to content
Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

laupäev, 24. mai 2025

Innustav ja hariv ajakiri
Main navigation
  • Ühiskond
  • Ettevõtlus
  • Kultuur
  • Elustiil
  • Heaolu
  • Intervjuu
  • Foto & video
  • Podcast
  • Huumor
  • Edasi
  • Hakka tellijaks!
  • Pood
    • Tellimused
    • Ajakirjad
    • Raamatud
    • Riided & Aksessuaarid
    • Kassa
    • Ostukorv

tagasiside

Coach annab nõu. Toomas Tamsar: millal anda kriitilist tagasisidet ja kuidas tiimiliiget mugavustsoonist välja saada

E E Read More

Seekord tuleb juttu kriitilise tagasiside andmisest ja kuidas tiimiliiget mugavustsoonist välja saada. Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas […]

Posted on 18. juuni 202418. juuni 2024 Tööelu

Adam Grant: lõpetage komplimendiburgeri serveerimine. Kuidas anda konstruktiivset kriitikat

E E Read More

Kriitika kahe kiituseviilu vahel ei maitse nii hästi kui paistab. Kuidas annaksite tagasisidet endast kaks korda vanemale tegevjuhile? […]

Posted on 3. juuni 20243. juuni 2024 Tööelu

“Coach annab nõu.” Toomas Tamsar: lootmine on suhteliselt vilets juhtimistööriist

E E Read More

Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]

Posted on 26. veebr. 202426. veebr. 2024 EksklusiivTööelu

Kristel Kruustüki inspiratsiooniampsud: mõtteviisi mõjust, väikestest sammudest, tagasisidest

E E Read More

Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]

Posted on 13. veebr. 202321. mai 2025 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: kuidas tagasisidet vastu võtta ja see enda kasuks pöörata

E E Read More

Küsimus, miks inimesed reageerivad tagasiside saamisel ebaadekvaatselt, võib olla seotud tagasiside andmise viisiga. On aga ka põhjusi, mis […]

Posted on 19. dets. 202219. dets. 2022 EksklusiivTööelu

Ruti Einpalu: arenguvestlus ei pea olema sunnitöö. Ühe juhi kogemus

E E Read More

Kuigi enamalt jaolt arvatakse, et (arengu)vestlused on käkitegu, siis tegelikkuses tuleb otsida tikutulega juhte, kelle käes need tõeliselt […]

Posted on 10. nov. 202210. nov. 2022 EksklusiivTööelu

Kaido Pajumaa: kaks juhtimisalast paradoksi, mille teadvustamine aitaks juhtidel meeskondi rohkem motiveerida

E E Read More

Paari aasta tagusest CV Keskuse uuringust selgus, et ainult 26% töötajatest soovitab oma tööandjat mõnele enda tuttavale. Lisaks […]

Posted on 8. juuli 20228. juuli 2022 EksklusiivTööelu

Kaja Kann. Tagasiside kui vägivallatu suhtlusvorm

E E Read More

“Asi ei ole sinus, Kaja,” ütles lavastaja Mart Kangro mulle juba kümme aastat tagasi, “asi on lavastuses.” Tookord […]

Posted on 12. juuni 202212. juuni 2022 EksklusiivKultuur

Kaido Pajumaa: mida uus põlvkond töölt ja juhilt ootab?

E E Read More

Valdav enamus, 74% millenniumlastest, ei tea, kuidas neil tegelikult tööl läheb, sest nad ei saa selle kohta piisavalt […]

Posted on 21. apr. 202221. apr. 2022 EksklusiivTööelu

Adam Grant: viha kontrollimisest

E E Read More

Saades aru, mis sind vihale ajab, on sul olemas tööriist mõistmaks, mida sa oluliseks pead. Sain hiljuti mitu […]

Posted on 11. apr. 202211. apr. 2022 EksklusiivHeaolu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: kuidas ja millist tagasisidet inimesed vajavad

E E Read More

Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org […]

Posted on 24. jaan. 202224. jaan. 2022 EksklusiivTööelu

Kristel Kruustüki inspiratsiooniampsud: isiklikud ja ärilised eesmärgid, juhiroll, edasiviiv tagasiside, investeerimine iseendasse

E E Read More

Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]

Posted on 10. jaan. 202221. mai 2025 EksklusiivTööelu

Kaido Pajumaa: kuidas juhtimises vooseisundi tekitamise kaudu töötajate motivatsiooni tõsta

E E Read More

Vooseisund on motivatsiooni püha graal. Miks? Sest kui tunneme midagi vooseisundis tegutsedes, siis kogeme üheaegselt nii motivatsiooni kui […]

Posted on 5. juuli 20215. juuli 2021 EksklusiivTööelu

Katrin Pauts. Kirjanik ja sotsiaalmeedia “otse ja ausalt” ajastul

E E Read More

Kirjanik Katrin Pauts kirjutab oma mõtetest ja kogemustest seoses sellega, et liigne avatus veebis viib kirjanikult selle salapärase […]

Posted on 9. juuni 20219. juuni 2021 EksklusiivKirjandus

Riina Varts: selgus – coaching’u vägi. Kaks pilti coach‘i tööpäevast

E E Read More

Kirjutades artiklit coaching’ust ja arenemisest, leidsin end keset kirjutamist meenutamas hoopis mõni päev tagasi toimunud kahest huvitavast ja […]

Posted on 11. mai 202111. mai 2021 EksklusiivTööelu

Kaido Pajumaa: kuidas anda kriitilist tagasisidet, mis ei tee haiget

E E Read More

Vähene tagasiside on nii töötajate kui juhtide poolt enim mainitud puudus ja väljakutse – töötajad ütlevad, et tunnevad […]

Posted on 8. veebr. 20218. veebr. 2021 EksklusiivTööelu

Kaido Pajumaa: 3 suhtluskultuuri ja nende mõju tulemustele

E E Read More

Igas meeskonnas evivad inimesed sellele iseloomulikku tiimikultuuri, mille üheks allosaks on ka suhtluskultuur. Suhtluskultuuri võib jagada kolme liiki: […]

Posted on 8. okt. 20208. okt. 2020 EksklusiivTööelu

Ruti Einpalu: kuidas luua toimiv tagasisidekultuur

E E Read More

“Tere! Kas tohib sulle anda tagasisidet?” Kui keegi meie poole nii pöördub, siis mis meiega juhtub? Tõenäoliselt hakkab […]

Posted on 28. aug. 20208. sept. 2021 EksklusiivTööelu

Kaido Pajumaa: proaktiivse töötaja muudab reaktiivseks tema vähene väärtustamine

E E Read More

Mõnda aega tagasi sain ühelt blogi jälgijalt väga asjaliku ning põhjendatud kirja koos küsimusega. Lugedes seda kirja, sain aru, […]

Posted on 12. nov. 201912. nov. 2019 Tööelu

Raimo Ülavere: inimesed vajavad tähelepanu, mitte pidevat tagasisidet

E E Read More

Aastaid tagasi kuulasin Vikerraadiost jutusaadet toona juba elusügisesse jõudnud kuulsa Vene näitlejaga, kes vastas küsimusele “Millal teil tekkis […]

Posted on 27. mai 201910. jaan. 2022 EksklusiivTööelu

Ruti Einpalu: vastuolulised mõtted tagasiside andmise ümber

E E Read More

Tagasiside andmine ja saamine on põnev ja intrigeeriv teema. 14 aastat tagasi tegin suhtlemistreeneri sertifikaadi eksamit koos Kristi […]

Posted on 14. veebr. 20197. juuli 2021 Tööelu

Adam Grant: kuidas küsida tagasisidet, psühholoogia olulisus & ebameeldivad vestlused

E E Read More

Edasi avaldab igakuiselt psühholoogiadoktori ja juhtimismõtleja Adam Granti nõuandeid juhtimise ja psühholoogia kohta ning vastuseid põnevamatele talle saadetud küsimustele. Sydney […]

Posted on 14. veebr. 201810. jaan. 2022 EksklusiivTööelu
Footer navigation
  • © Edasi.org
  • Toimetus
  • Autorid
  • Reklaam
  • Tingimused
  • Privaatsus
  • hello@edasi.org
  • Tel. 6869 111
  • Veebimajutus: Zone
Secondary navigation
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Email
  • Toimetus ja kontaktid
  • Reklaam
  • Search

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.