Juhtide üheks põhiliseks ülesandeks on aidata oma inimestel avastada ja realiseerida oma potentsiaali. Teisisõnu – oma töötajaid arendada. […]
coach
Kui aastasele tegevusele tagasi mõelda, siis kaks kõige sagedamini esitatavat küsimust ajakirjaga seoses on olnud: kes on sihtrühm […]
Üks on kindel – tööl on alati draamat, see on vältimatu. Kui tegemist on inimeste ja suhtlemisega, siis […]
Pühholoog ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisblogi ja podcasti vestluskaaslaseks on müügikasvu coach Indrek Saul, kelle põhikompetents on süsteemne […]
Psühholoog ja koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisblogi ja podcasti vestluskaaslaseks on Riina Varts, kes on Eesti HR maastiku kõrgelt […]
Kui sul oma leivatöö kõrvalt aega, tahtmist ja indu ennast arendada, proovile panna ja ära teha, üle jääb […]
Elu on keeruline. Ühel päeval oled Sa õnnelik ja teed oma päevaseid toimetusi, järgmisel hommikul ärgates võid aga […]
Ma ei oska, ma ei taha, ma ei julge – need on 3 mõtet, mis tuleb kõigil, kes […]
Käes on aeg, kui paljud inimesed puhkavad või on seda kohe tegemas. Ja kuigi puhkamine tundub imelihtne, tasub […]
Tennisetreener ja coachingu üks loojatest Timothy Gallwey 1974. aastal ilmunud raamat „The Inner Game of Tennis“ võtab hästi […]
Tänapäevasesse juhtimisse on coaching tulnud spordist. Timothy Gallwey (tenniseekspert ja coachingu üks vanaisadest) tekitas 30 aastat tagasi palju […]
Hiljuti oli üks mu kolleegidest foorumisse postitatanud üleskutse vastata headhunterite kirjadele-kõnedele. Paljud vaidlesid talle vastu, argumenteerides, et headhunter […]
Sõda talentide pärast ei ole läbi vaid alles algamas ning juhtimine, sealhulgas talendijuhtimine peab iga päev pingutama ajaga […]
Edasi lugejate viimase nädala loetumad lood – ühiskonnast, ettevõtlikkusest, kultuurist, eluviisidest. Innustavad ja harivad mõtted, isiklikud tähelepanekud ja elu […]
Uus põlvkond ei lepi vanamoodi töötamisega. See on nii teistmoodi, et paljud uued ettevõtted väldivad vana kooli juhtide […]
Küllap alustasite lugemist seepärast, et pealkirjas oli veider küsimus. On ju normaalne, et lähed teenusepakkuja, näiteks hambaarsti juurde, […]
Kord sõitnud kaks meest sõnnikukoormatega Tartust Viljandisse. Esimene neist selle pärast, et peremees käskis. Ja kuigi ta põhjusest […]
Meelike: „Kui suurt hirmu sa selle ees tunned 10p skaalal?“ Mina: „100!“ Tagantjärgi mõeldes oli see üks neist hinnalistest […]
Mina magasin täna öösel üheksa tundi. See pole kergelt saavutatav tulemus, eeldab eelmisel päeval teatud füüsilist pingutust, sealhulgas […]
Miks on nii, et kuigi unistamine tundub nii ahvatlev, on eesmärkide elluviimine nii vaevarikas ja paljudel juhtudel entusiasm […]
Käes on aeg, kus paljud on andnud uue aasta lubadusi ja mõtlevad, kuidas sel aastal need ikkagi täide […]
Läinud sajandil uuris John Kotter seda, millega täidavad oma päeva edukad tippjuhid. Selle uuringu põhjal avaldatud klassikaline artikkel […]
Struktureerimata intervjuu ei ole hea personalivaliku meetod, selle kasutamine võib hoopis suurendada vale inimese töölevõtmise riski. Olen hiljuti […]
Oma senise elu jooksul olen palju tegelenud inimeste julgustamise ja motiveerimisega – see on olnud mu töö. Ja kirg. Üsna […]
Viimastel aastatel on mul olnud mõned harvad juhtumid, kui leitud kandidaatidega töösuhet ei sõlmitudki. Soovin jagada mõningaid asjaolusid, […]
Juhil on võim ja suur vastutus, otsustades (või otsustamata jättes) langetab ta valikuid ja kujundab keskkonda, väärtusi ja […]
Strateegiakonsultant, õpetaja, start-up investor ja äriraamatute autor Peter Cohen jagab oma kogemustele ja uurimustööle toetuvalt, milliste harjumuste juurutamine aitab […]
Gladwell suudab luua üllatavaid seoseid ja esitada intrigeerivaid väljakutseid tavaarusaamadele, pannes lugejaid küsima – kuidas see on võimalik? Kas […]
Äripäeva teemaveebis konverentsid.ee tutvustab suurte kogemustega executive coach Riina Varts raamatut “Juht kui treener”. Riina Varts kirjutab, et praktiseeriva […]