Kim Scott on oma hittraamatus “Radikaalne siirus” (väga soovitan!) öelnud nii: “Juht, kes usub oma edusse ilma teadlikult oma töötajatega suhteid arendamata, elab enesepettuses.” Mida aga tähendab oma töötajatega suhete arendamine?
Laias laastus võib juhid jagada juhtimisstiili järgi kolme rühma, millest tulenevalt kujunevad ka juhi suhted töötajatega.
Kaido Pajumaa
Kaido Pajumaa on meeskondade ja juhtide koolitaja. Tema peamiseks huviks on, mida töötajad ja juhid saaksid ära teha selleks, et tööl veedetud aeg oleks põnevam, positiivsem ja tulemuslikum. Loe artikleid (53)
