“Coach annab nõu.” Toomas Tamsar: heade inimeste leidmisest ja nende juhtimisest

Toomas Tamsar. Illustratsioon: Toon Vugts

Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et järgmisel korral saab just Sinu küsimus vastuse.

Probleem: “Olen tippjuht. Ja viimase aastaga ma suurt muud ei teegi, kui tegelen personalijuhi ja teiste juhtide ühe probleemiga: inimesi pole. Kõik vaatavad minu otsa.  Mis siin valesti on? Mul vaja äriküsimusi ka lahendada.”

Hiljuti töötasin ühe meditsiiniasutuse tippjuhiga ja tema kokkuvõte oli: “Me võime ju arutada, mis arengueesmärke me tahame, aga vahet pole, inimesi niikuinii ei ole.” Uurisime lähemalt – inimesi kusagil ikka on. Lihtsalt nende ootused on väga teistsugused. Kui arvati, et palk on ju hea, siis selgus, et määrav oli paindlikkus.

Juhtimiskirjanduses on viimase mõnekümne aasta jooksul esitatud loendamatult käsitlusi sellest, mis on juhi peamised rollid ja ülesanded. Internet on neist üle ujutatud. Juhi esimene vastutus on saavutada organisatsiooni eesmärgid, tuua ära tulemus.

Toomas Tamsar

Toomas Tamsar on International Coach Federationi sertifikaati omav juhtide coach. Töötanud coach’ina umbes 300 juhiga erinevatest riikidest, tippjuhina üle 25 aasta. Loe artikleid (12)