Uus põlvkond ei lepi vanamoodi töötamisega. See on nii teistmoodi, et paljud uued ettevõtted väldivad vana kooli juhtide värbamist – lihtsalt ei sobi.
Viimasel Äripäeva personalitöö aastakonverentsil räägiti läbi kogemuslugude, kuidas see “teistmoodi” välja näeb. Kuidas leida firmasse seda uue põlvkonna inimest, kuidas teda tööl hoida ja kuidas tema potentsiaali toetada?
Ruti Einpalu
Ruti Einpalu on üle kümne aasta viinud läbi juhtide arenguprogramme ja koolitusi, mis on suunatud tulemuslikumale inimeste ja muutuste juhtimisele. Viimastel aastatel on koolitamisele lisandunud töö mentori ja coachina. Coachingust on saanud minu tõeline kutsumus. Näen selles kõigile ammendamatut arenguvõimalust. Ruti Einpalu kuulub International Coach Federation Estonia (ICF Estonia) ühingusse. Rohkem artikleid leiad blogist rutieinpalu.com. Loe artikleid (41)
