Karisma on juhi jaoks tähtis, selle üle vist ei vaielda. Teiste kaasa tõmbamine, sihi poole lükkamine on juhi peamine ülesanne. Ja siis vaatavad nii mõnedki juhid peeglisse ja mõtlevad – no kahjuks ei ole mulle seda antud. Lisaks juhi valdkonna tundmisele ja kogemustele aitab juhil eesmärke saavutada tema karisma.
Kui karismat, kaasa tõmbamise võimekust pole justkui looduse poolt antud, tuleb tugineda “kindlamatele” tööriistadele. Lauale tuleb “piits ja präänik” – lubame raha, küll siis inimesed jooksma hakkavad. Või siis keskendume rohkem “käskude-keeldude” ehk ülesande-kesksele juhtimisele. Sest neid on lihtsam õppida ja kasutada, isegi kui need osutuvad pikas perspektiivis ebamõistlikuks.