Oleme kõikemuutva tehnoloogilise revolutsiooni künnisel. Kas ees ootab helge tulevik või düstoopia, oleneb praegustest, esmapilgul lihtsatest ja tühistest […]
tööelu
Kui läbipõlemine (burnout) on enamuse töötavate inimeste sõnavarast läbi jooksnud, siis töötüdimusest (boreout) teatatakse ja räägitakse vähem. Selle […]
Eelmisel kuul sattusin naabriga konflikti ainuüksi selle pärast, et ta tuli minuga lobisema. Rääkisime muuhulgas aiaplankude värvimisest. Naaber […]
Vastutuse võtmise nõudmine on moes. Vastutuse võtmine mitte nii väga. Definitsiooni järgi on vastutus tagajärgedega arvestamine, ent sisuliselt […]
Üsna sageli korduv mure, mida coachile kurdetakse on, et “mul inimesed ei võta vastutust – ei saagi aru, […]
Meil on tavaliselt rohkem valikuid, kui ise näeme. Nii filosoofilises kui väga praktilises mõttes. See, kui palju valikuid […]
Olen viimastel aastatel hakanud kuidagi skeptilisemalt suhtuma igasugustesse üleskutsetesse stiilis “Sinu võimalus areneda! Muutu või sure! Järgi lapsepõlve […]
Kuidas ära tunda, et asud karjääriplatool, ja mida sel juhul teha. Ebamäärasel kripeldusel on nimi: karjääriplatoo Kui kaua […]
Keelatud suhteid pole olemas – suhe on suhe ning sellel oma väärtus ja vägi. Hingerahu tagab aga see, […]
Psühholoog Adam Granti sõnul ei seisne edukas vaidlus kellegi võidus, vaid avastuste tegemises. Vaidlemine on oskus, mida mõjutab […]
Marit Ilisonis (38) kohtuvad ülim inimlik soojus, pühendunud kunstnik ning ääretult asjalik ettevõtja. Kohtusin temaga kunagi Kampai restoranis, […]
Olen sellele küsimusele saanud vastata viimase aasta jooksul nii palju kordi, et arvestus on käest läinud. Seda küsivad […]
Seekordne kolumn keskendub endiste töötajatega seotud küsimustele ja eeskätt võimalustele neid edaspidigi kaasata ning annab näpunäiteid, kuidas töökohta […]
Meeskonnaliikmete vähene huvi vastutada on üks teemadest, mis põhjustab paljudele juhtidele peavalu. Kuidas vastutuse vältimist ära tunda ja […]
Viimasel ajal olen kuulnud paljusid tuttavaid rääkimas, et äkki peaks tööd vahetama, midagi uut õppima, üles ehitama … […]
Edu ei seisne võistluse võitmises, vaid oma panuse andmises. Kõige mõttekam isikliku edu saavutamise viis on aidata teistel […]
Päike paistab. Pungad paisuvad. Linnud laulavad. Loodus tärkab. Õues on kevad. Ja ma vaatan järjekordset kuulutust, mis ütleb, […]
Keskkond on tugevam kui meie tahe, on vana läbi katsetatud tarkus. Järelikult on vahel vaja isiklikele võitlustele alistuda […]
Juhi töö on oma inimesi sõnaga inspireerida ning kuulamisega kaasata ja toetada. Viimase jaoks peab olema akut. Kui […]
“Lõpeta norutamine, sa kisud nii kõigil tuju nulli.” Oled kuulnud? On sullegi öeldud? Või oled ka ise ütlejate […]
Kuidas näevad töö- ja eraelu erinevad põlvkonnad ja kuidas nooremat põlvkonda kaasata. Hiljuti tuli ühel meeskonnakoolitusel osalejatega jutuks […]
Andsime õpilastele arutamiseks küsimuse: kas kool on töökoht? Ja kui ta ei ole töökoht, siis mis ta on? […]
Seekordses kolumnis tuleb juttu sellest, kuidas tulla toime suureneva töökoormusega, ja vaatame vahelduseks motiveerimise asemel otsa mõnedele demotiveerimise […]
Kunstnik Kaido Ole kasutas kord ühes eravestluses mõjuvat metafoori: inimesi õpetatakse korralikult, sageli lausa mitme aastakümne kestel lendu […]
Seitse aastat ja kuus kuud – täpselt nii pikk aeg läks kirja perioodina, mil töötasin Eesti suurimas erameedia […]
“Mina ei vastuta.” Kõlab kuidagi arrogantselt. Isegi ülbelt. Samas võib see kinnitus olla üks mõistlikumaid soovitusi, mida me […]
Head (arengu)vestlust saab defineerida mõju järgi teisele inimesele. Kuidas seda saavutada? Olla inimene
Küsimus, miks inimesed reageerivad tagasiside saamisel ebaadekvaatselt, võib olla seotud tagasiside andmise viisiga. On aga ka põhjusi, mis […]
Empaatia ja avatus uutele kogemustele on iga aastaga saamas üha olulisemateks juhtimise omadusteks Lääne-ühiskonnas. Nende omaduste ühiskondliku ootuse […]
Sel korral kirjutan raamatust. Avasin ühe oma lemmiku, Patrick Lencioni värskeima teose “The 6 Types of Working Genius” […]