Miks vahel tundub, et väärtuste kaudu juhtimine “ei toimi”, ja mõned mõtted, mida sel puhul teha.

Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et järgmisel korral saab just Sinu küsimus vastuse.

Küsimus: “Olen värskelt eneselegi ootamatult saanud ühe ettevõtte juhiks. Mul on 30 inimest. Ma usun organisatsiooni väärtuste olulisust ja väärtuste kaudu juhtimist. Aga mu senine kogemus kahest ettevõttest näitab, et tegelikult see ei toimi. Mis selle väärtuste juhtimisega siis valesti on?”

Hakatuseks viitan Brené Brownile, “Julgege juhtida” autorile, kes oma uuringute põhjal väidab, et vaid kümnes protsendis ettevõtetest toimivad organisatsiooni väärtused tegeliku juhtimishoovana. Vaid kümnes protsendis.

Toomas Tamsar

Toomas Tamsar on International Coach Federationi sertifikaati omav juhtide coach. Töötanud coach’ina umbes 300 juhiga erinevatest riikidest, tippjuhina üle 25 aasta. Loe artikleid (25)