fbpx
Skip to content
Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

Edasi – Innustav ja hariv ajakiri

pühapäev, 25. mai 2025

Innustav ja hariv ajakiri
Main navigation
  • Ühiskond
  • Ettevõtlus
  • Kultuur
  • Elustiil
  • Heaolu
  • Intervjuu
  • Foto & video
  • Podcast
  • Huumor
  • Edasi
  • Hakka tellijaks!
  • Pood
    • Tellimused
    • Ajakirjad
    • Raamatud
    • Riided & Aksessuaarid
    • Kassa
    • Ostukorv

juhtimine

Merle Viirmaa: “Hoidke oma juhti”

E E Read More

Mäletan seda Hans H. Luige firma infopäeva sõnavõtu lõpulauset. See liigutas. Teadmata, mida Hans oma palvega täpselt mõtles, […]

Posted on 28. nov. 202328. nov. 2023 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: insenerjuhtidest ja teiste järel ootamisest

E E Read More

Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]

Posted on 20. nov. 202320. nov. 2023 EksklusiivTööelu

Raimo Ülavere: kasuta tugevusi, arenda nõrkusi

E E Read More

Oma tugevuste arendamine on mugav ja kindel tee, mistap on see ka ülimalt populaarne jutt enesearengu ning juhtimise […]

Posted on 6. nov. 20236. nov. 2023 EksklusiivTööelu

Valner Valme: Eesti jalgpall on tühi ja vajab uut pumpa

E E Read More

On valdkondi, kus Eesti on hullem kui mõni vaene ja korruptiivne arengumaa, nii taseme kui juhtimise poolest. Ilmne […]

Posted on 3. nov. 20235. nov. 2023 EksklusiivPäevakommentaarSport

Merle Viirmaa: info enda nõrkuste kohta on nii juhi kui tiimi tasandil reeglina kasulikum kui teadmine tugevustest

E E Read More

Enamik juhte tunneb oma tugevusi päris hästi, üldiseks arengukohaks on nõrkuste parem tundmine. Miks on vaja oma nõrkusi […]

Posted on 30. okt. 202330. okt. 2023 EksklusiivTööelu

The Economist: kes on teie ettevõtte kõige tähtsam isik?

E E Read More

Juba selle küsimuse üle juurdlemine võib olla kasulik mõtteharjutus. Artikkel on esmalt ilmunud ajakirjas The Economist. Edasi avaldab tõlke […]

Posted on 28. sept. 202328. sept. 2023 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: mida teha, kui väärtuste kaudu juhtimine ei toimi

E E Read More

Miks vahel tundub, et väärtuste kaudu juhtimine “ei toimi”, ja mõned mõtted, mida sel puhul teha. Rubriigis “Coach annab […]

Posted on 25. sept. 202325. sept. 2023 EksklusiivTööelu

Raimo Ülavere: mis paneb Kaja Kallase vastutust võtma?

E E Read More

Vastutuse võtmise nõudmine on moes. Vastutuse võtmine mitte nii väga. Definitsiooni järgi on vastutus tagajärgedega arvestamine, ent sisuliselt […]

Posted on 11. sept. 202311. sept. 2023 EksklusiivTööelu

Adam Grant: mis oleks, kui valiksime juhte loteriiga?

E E Read More

See on mõtteharjutus, mitte tõsine ettepanek, kirjutab psühholoog Adam Grant. Enam kui sada aastat tagasi kirjutas G. K. […]

Posted on 1. sept. 20231. sept. 2023 EksklusiivÜhiskond

Kristjan Port: suudame olla soomlastest paremad!

E E Read More

Hea elu saavutamise arusaamadest. Kas kusagil üldse elab mõni õnnelik rahvas? Kuldse päikese säravad sõrmed libisevad üle maastiku […]

Posted on 11. juuli 202313. juuli 2023 EksklusiivFilosoofia

Merle Viirmaa: miks tasub reegleid rikkuda

E E Read More

Kirjutan sel korral inspireerituna Harvardi ärikooli professori Francesca Gino raamatust “Rebel Talent”. Gino kirjeldab haaravalt erinevate organisatsioonide näitel, […]

Posted on 3. juuli 20233. juuli 2023 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: tahan coachiks saada – mida peaksin tegema?

E E Read More

Olen sellele küsimusele saanud vastata viimase aasta jooksul nii palju kordi, et arvestus on käest läinud. Seda küsivad […]

Posted on 19. juuni 202319. juuni 2023 EksklusiivTööelu

Ilmar Raag: kuidas kritiseerida institutsioone?

E E Read More

Ilmar Raag kirjutab, miks ei peaks Riigikogu kultuurikomisjon analüüsima üksikuid telesaateid subjektiivsete arvamuste põhjal, samal ajal kui teaduslikum […]

Posted on 15. juuni 202315. juuni 2023 EksklusiivÜhiskond

Kaido Pajumaa: miks motiveerivalt juhtimine alati nii lihtne ei ole?

E E Read More

Kuigi olen saanud oma kirjutistele mõnikord tagasisidet, et olen juhtide suhtes veidi kriitiline, olen samas palju rõhutanud ka […]

Posted on 29. mai 202329. mai 2023 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: endistest töötajatest ja kuidas leida omale sobiva kultuuriga töökoht

E E Read More

Seekordne kolumn keskendub endiste töötajatega seotud küsimustele ja eeskätt võimalustele neid edaspidigi kaasata ning annab näpunäiteid, kuidas töökohta […]

Posted on 16. mai 202316. mai 2023 EksklusiivTööelu

Ettevõtja Kaido Jõeleht: pean lastest omanike kasvatamist tähtsaks. “Eriline 1953”

E E Read More

Ühiskond ja majandus arenevad siis, kui on tugev keskklass, ütleb Kaido Jõeleht. Seda keskklassi on ta ettevõtjana aidanud […]

Posted on 12. mai 202312. mai 2023 EksklusiivEttevõtlusIntervjuu

Raimo Ülavere: kõige tulemuslikum juhtimisstiil on…

E E Read More

Milline juhtimisstiil on kõige parem, kõige tulemuslikum? Kaasav juhtimine? Coach‘iv juhtimine? Autentne juhtimine? Spirituaalne juhtimine? Visiooniga juhtimine? Intuitsiooniga […]

Posted on 11. mai 202311. mai 2023 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: kui kaua juhte koolitada?

E E Read More

Tihti kordub küsimus: juhte on koolitatud palju, raha kulub selleks palju, aga nad küsivad ikka juurde – kaua […]

Posted on 18. apr. 202319. apr. 2023 EksklusiivTööelu

Will Butler-Adams: “Elu on täis juhuslikke asju, mis sind lihtsalt tabavad”

E E Read More

Will Butler-Adams juhib Briti jalgrattafirmat Brompton. Ettevõte toodab unikaalse disainiga kokkupandavaid jalgrattaid, mida eristab konkurentidest eriti kõrge kvaliteet, […]

Posted on 13. apr. 20231. juuni 2024 EksklusiivEttevõtlusIntervjuu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: mis on keskastmejuhi roll ja kuidas mitte olla demotiveeriv

E E Read More

Seekordses kolumnis tuleb juttu sellest, kuidas mõtestada oma tegevust keskastmejuhina ning jätkame eelmise kuu kolumni mõtisklust teemal “motivatsioon […]

Posted on 21. märts 202321. märts 2023 EksklusiivTööelu

Kaido Pajumaa: kuidas töötaja unistused on seotud tema panusega meeskonda?

E E Read More

Kuidas näevad töö- ja eraelu erinevad põlvkonnad ja kuidas nooremat põlvkonda kaasata. Hiljuti tuli ühel meeskonnakoolitusel osalejatega jutuks […]

Posted on 27. veebr. 202327. veebr. 2023 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: töökoormusest ja ülejuhtimisest

E E Read More

Seekordses kolumnis tuleb juttu sellest, kuidas tulla toime suureneva töökoormusega, ja vaatame vahelduseks motiveerimise asemel otsa mõnedele demotiveerimise […]

Posted on 20. veebr. 202320. veebr. 2023 EksklusiivTööelu

Paul Aguraiuja: kultuuriasutuse juhtimine on unistuste töö

E E Read More

Tallinna Kunstihoone otsus kolida põhihoone remondi ajaks Lasnamäele tekitas mõnegi kulmukortsutuse. Nüüd on kollektiiv seal juba kolm kuud […]

Posted on 17. veebr. 202317. veebr. 2023 EksklusiivIntervjuuKunst

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: kuidas pääseda tulekahjude kustutamisest ja mida teha juhi otsust(amatus)ega

E E Read More

Seekordne kolumn käsitleb kahte kõigile tuttavat teemat: ajaplaneerimist ja juhi otsust(amatus)e mõistmist. Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas […]

Posted on 17. jaan. 202321. jaan. 2023 EksklusiivTööelu

Suur intervjuu. Jüri Käo: “Mulle meeldivad juhid, kes julgevad otsustada”. Raivo Vare vestlus

E E Read More

Jüri Käo on tööstur ja suurettevõtja, kelle juhitavas kontsernis NG Investeeringud töötab kokku 5500 inimest, millega kaasneb juba […]

Posted on 20. dets. 202223. dets. 2022 EksklusiivEttevõtlusIntervjuu

Merle Viirmaa: kuidas luua võidukas meeskond

E E Read More

Sel korral kirjutan raamatust. Avasin ühe oma lemmiku, Patrick Lencioni värskeima teose “The 6 Types of Working Genius” […]

Posted on 28. nov. 202228. nov. 2022 EksklusiivTööelu

“Coach annab nõu”. Toomas Tamsar: kultuur ei ole pelgalt pehme heaoluteema

E E Read More

Viimasel ajal on mu käest palju küsitud kultuuriteemade kohta ettevõttes. Püüan neile jupphaaval vastata. Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise […]

Posted on 21. nov. 202221. nov. 2022 EksklusiivTööelu

Ruti Einpalu: arenguvestlus ei pea olema sunnitöö. Ühe juhi kogemus

E E Read More

Kuigi enamalt jaolt arvatakse, et (arengu)vestlused on käkitegu, siis tegelikkuses tuleb otsida tikutulega juhte, kelle käes need tõeliselt […]

Posted on 10. nov. 202210. nov. 2022 EksklusiivTööelu

Podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” – Madis Toomsalu: oma motivatsioonis tuleb olla aus, korras suhted eri huvigruppidega annavad väga hea tulemuse

E E Read More

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on LHV Grupi juht Madis Toomsalu. Madise teekond LHV-s meenutab ameerikalikku unistust, kuidas lehepoisist võib […]

Posted on 3. nov. 20223. nov. 2022 PodcastTööelu

Merle Viirmaa: kuidas ümber käia suure saavutusvajadusega inimestega

E E Read More

Alustasin septembris koostööd meeskonnaga, kes on minu jaoks ennenägematult suure saavutusvajadusega. Meeskond on juba saavutanud väga palju ning […]

Posted on 24. okt. 202224. okt. 2022 EksklusiivTööelu

Posts navigation

Previous 1 2 3 4 5 … 13 Next
Footer navigation
  • © Edasi.org
  • Toimetus
  • Autorid
  • Reklaam
  • Tingimused
  • Privaatsus
  • hello@edasi.org
  • Tel. 6869 111
  • Veebimajutus: Zone
Secondary navigation
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Email
  • Toimetus ja kontaktid
  • Reklaam
  • Search

Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.