Järgiproovitud ja turvalised juhtimismudelid täna enam ei kehti ning uued äri- ja konkurentsitingimused nõuavad juhtimismustrite olulist muutust, leiab ühtviisi akadeemilist maailma ja praktilist juhtimist armastav London Business School’i professor, juhtimisraamatute autor, Thinkers50 juhtimismõtleja Julian Birkinshaw.

Mõiste „juhtimisinnovatsioon“ on tuttav Eestiski, juhtimiskvaliteedi tõstmise vajadust on Eesti tippjuhid ka ise rõhutanud. Kuid praktikas, konkreetsete sammudeni minnes, on „juhtimiskvaliteet“ ja „-innovatsioon“ märksa raskemini mõtestatav. Birkinshaw näeb juhtimisinnovatsiooni eeskätt mõttelaadina, kus organisatsioon end pidevalt ise diagnoosib ja juhtimisviise käigupealt uute oludega kohandab.