Vastutus, mis juhte algselt motiveerib ja nende tööle tähenduse annab, võib märkamatult muutuda koormaks, kui seatud ootused kruvitakse liiga kõrgeks ning unustatakse tõsiasi, et ka juhi töö on töö, mitte elustiil. Juhtidel on aeg endalt küsida, kas nad juhivad oma tööd või juhib töö hoopis neid, kirjutab juhtimiskoolitaja ja mentor Ivar Raav.

Palgatöötajast juhil ja palgatöötajast töötajal on mõlemal tööandjale müüdud 40 tundi, mitte rohkem. Kui juht on pidevalt kättesaadav kõigi võimalike kanalite kaudu nii õhtuti, puhkuse ajal kui nädalavahetusel, siis on midagi juhtimises valesti. Seda enam on vaja hetkeks peatuda ja mõelda, miks see nii on.