Mees valgel hobusel on vana ja tuttav kujund poliitilises kujutluses. Kangelaslik ja aus juht, kellel on ideaalid ning visioon; liider, kes ratsutab kohale ja paneb kõik õigesti paika. Kujund pädeb mistahes organisatsioonis, mis vajab muutusi. Aga miks on vaja tuua organisatsiooni keegi väljastpoolt? Miks organisatsioon ise muutust olemasoleva meeskonnaga ära ei tee? Ja kuidas muuta olukorda nii, et iga meeskonnaliige peaks ennast meheks valgel hobusel? Nende küsimuste üle arutleb tulemuslikkuse võimendaja ja kasvutreener Andres Haavel.

Sõna interim tuleb ladina keelest ja tähendab “vahepeal” või seisundit, mis täidab lünga. Interim tuuakse ajutiselt majja selleks, et ta viiks läbi muutuse, mis on vajalik organisatsiooni jätkusuutlikkuse tagamiseks ehk konkurentsivõime parendamiseks.