Miks vahel tundub, et väärtuste kaudu juhtimine “ei toimi”, ja mõned mõtted, mida sel puhul teha. Rubriigis “Coach annab […]
Category Archive: Ettevõtlus
Inimeste ja äri juhtimine. Tööelu. Majandusareng. Rahatarkus. Innovatsioon. Turundus.
Sügis tuleb sel aastal teisiti ja peame olema valmis majanduslikult kitsamaks ajaks. Suvi on ettevõtluse seisukohast alati madalhooaeg, […]
Kui läbipõlemine (burnout) on enamuse töötavate inimeste sõnavarast läbi jooksnud, siis töötüdimusest (boreout) teatatakse ja räägitakse vähem. Selle […]
Vastutuse võtmise nõudmine on moes. Vastutuse võtmine mitte nii väga. Definitsiooni järgi on vastutus tagajärgedega arvestamine, ent sisuliselt […]
Üsna sageli korduv mure, mida coachile kurdetakse on, et “mul inimesed ei võta vastutust – ei saagi aru, […]
Meil on tavaliselt rohkem valikuid, kui ise näeme. Nii filosoofilises kui väga praktilises mõttes. See, kui palju valikuid […]
Turg on muutunud üldises plaanis närvilisemaks ja näib olevat selgelt kohanemas ebameeldiva mõttega, et raha hind ei saa […]
Kaks riiki on majanduslikult lähemalt seotud kui esmapilgul paistab. Artikkel on esmalt ilmunud ajakirjas The Economist. Edasi avaldab tõlke […]
Alles hiljaaegu väitis Michael Kofman, et Venemaad ei ole võimalik võita ainult sõjaliselt ja vaadata tuleb laiemat pilti. […]
Olen viimastel aastatel hakanud kuidagi skeptilisemalt suhtuma igasugustesse üleskutsetesse stiilis “Sinu võimalus areneda! Muutu või sure! Järgi lapsepõlve […]
Kuidas ära tunda, et asud karjääriplatool, ja mida sel juhul teha. Ebamäärasel kripeldusel on nimi: karjääriplatoo Kui kaua […]
Keelatud suhteid pole olemas – suhe on suhe ning sellel oma väärtus ja vägi. Hingerahu tagab aga see, […]
Eesti järgmine edulugu võiks olla testimiskeskkond, kirjutab Ülemiste City innovatsioonijuht Ursel Velve. 27 aastat tagasi käivitasid toona veel […]
Seltskondliku vestluse pidamine on sotsiaalne oskus, mis aitab inimesel elus paremini hakkama saada. Seltskondliku vestluse tähtsust rõhutas juba […]
Praegust intensiivset elukorraldust ja kobarkriiside mõjus elamist arvestades on inimeste üks olulisemaid vajadusi piisav aeg endale ja oma […]
Kirjutan sel korral inspireerituna Harvardi ärikooli professori Francesca Gino raamatust “Rebel Talent”. Gino kirjeldab haaravalt erinevate organisatsioonide näitel, […]
Olen sellele küsimusele saanud vastata viimase aasta jooksul nii palju kordi, et arvestus on käest läinud. Seda küsivad […]
Kuigi olen saanud oma kirjutistele mõnikord tagasisidet, et olen juhtide suhtes veidi kriitiline, olen samas palju rõhutanud ka […]
Eestit mainitakse pidevalt kui maailma kõige konkurentsivõimelisema maksusüsteemiga riiki. Ma loodan muidugi, et selleks me ka jääme. Paraku […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]
Kinnisvara on lokaalne, kuid üleilmsed trendid mängivad oma rolli ka meil, olgugi et mitte niivõrd hoogsalt, kirjutab Balti […]
Seekordne kolumn keskendub endiste töötajatega seotud küsimustele ja eeskätt võimalustele neid edaspidigi kaasata ning annab näpunäiteid, kuidas töökohta […]
Maksusüsteemi muudatused ei tohiks rakenduda kohe, vaid mõistliku viiteajaga. Rubriigis “Ei midagi uut” vaatab Aavo Kokk värske pilguga nähtustele ja […]
Ühiskond ja majandus arenevad siis, kui on tugev keskklass, ütleb Kaido Jõeleht. Seda keskklassi on ta ettevõtjana aidanud […]
Milline juhtimisstiil on kõige parem, kõige tulemuslikum? Kaasav juhtimine? Coach‘iv juhtimine? Autentne juhtimine? Spirituaalne juhtimine? Visiooniga juhtimine? Intuitsiooniga […]
Eelarvetasakaal ei ole riigi ainukene eesmärk ja me ei rikuks ühtegi lepingut, kui meie eelarve puudujääk on veidi […]
Need on ühtaegu lootustandvad, ent ka kõhedusttekitavad. Alljärgnevas artiklis selgitatakse lähemalt, kuidas suured keelemudelid töötavad. Alates 2022. aasta […]
Meeskonnaliikmete vähene huvi vastutada on üks teemadest, mis põhjustab paljudele juhtidele peavalu. Kuidas vastutuse vältimist ära tunda ja […]
Alampalgal on vähe pistmist tööjõu pakkumise ja nõudluse puhta loogikaga. Alampalga teema on uue valitsuse tööle sättimisel pälvinud […]
Tihti kordub küsimus: juhte on koolitatud palju, raha kulub selleks palju, aga nad küsivad ikka juurde – kaua […]