Soiku vajunud sidemete taastamine võib meie elule ootamatult kasulik olla.

Kuna tööpuudus on tõusnud peaaegu sajandi kõrgeimale tasemele, otsivad paljud inimesed tööd. Meie loomulik instinkt on pöörduda inimeste poole, kel on meiega tugevad sidemed – inimeste poole, keda tunneme hästi ja näeme regulaarselt. Kuid klassikalised tõendid näitavad, et tööd on tõenäolisem leida nõrkade sidemetega inimeste kaudu. Põhjus pole ainult selles, et meil on tuttavaid rohkem kui sõpru ja pereliikmeid. Asi on selles, et meiega tugevaid sidemeid omavad inimesed annavad meile tavaliselt liigset teavet: nad teavad paljuski samu asju ja inimesi nagu meie. Nõrkade sidemetega inimesed avavad meile juurdepääsu uutele inimestele ja kasulikule infole.

Alati see teadmine meid siiski ei aita. Kaugemate kolleegide poole pöörduda ja neilt töö otsimisel abi paluda on raske. Me pöördume tugevate sidemetega inimeste poole, sest see on mugav. Hea uudis on see, et on olemas veel üht tüüpi sidemed, millel on kaugete ja lähedaste sidemete parimad omadused.

Adam Grant

Adam Grant on Whartoni ärikooli professor ja mitme New York Times' i bestselleri autor. Tema raamatuid on tõlgitud 35 keelde ja ta on valitud maailma 25 mõjukama juhtimismõtleja hulka. Tal on doktorikraad organisatsioonipsühholoogias. Edasi avaldab autori loal tema juhtimismõtteid ja artikleid. Loe artikleid (25)