Tarmeko juht Jaak Nigul rõhutas ERR-ile antud usutluses, et Eestis pole tööpuudust. Ettevõtja sõnul aitaks töökäte puudust vähendada […]
Motivatsioon
Prognoositavuse saavutamist kui hariduse peaülesannet peaks õppuritele teadvustama juba haridustee kõige alguses ja iga teadmise või oskuse lisandumisel […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]
Maria Metsalu: ma ei ole aktiivne mässaja, aga pigem tegelen uncool‘i asjaga, kui sellega, mis on in
Maria Metsalu on performance’i kunstnik, kes käsitleb praeguse aja probleeme oma keha kaudu ning kasutab selleks tihti seksuaalselt […]
Kuidas leida sisemisest motivatsioonist pakatav töötaja ja kuidas selliseid inimesi hoida. Artikli autor Mailiis Ploomann on Elisa Eesti […]
Urmo Aava on rallisõitjana eestlastele hulga erilisi hetki pakkunud. Aastatega kogunes MM-sarjas isiklikule kontole 51 WRC etappi ja […]
Paari aasta tagusest CV Keskuse uuringust selgus, et ainult 26% töötajatest soovitab oma tööandjat mõnele enda tuttavale. Lisaks […]
Eesmärk ei ole veenda teisi, et sul on õigus, vaid aidata neil mõista, et nad võivad eksida. Paljud […]
Pianist ja helilooja Kirke Karja kaitses pool aastat tagasi doktorikraadi Eesti Muusika- ja Teatriakadeemias, pälvis kevadel auhinna Aasta […]
Kaua oodatud suvi moemaailmas peegeldab rahuigatsust ja ülistab vabadust. Nende väärtuste ümber keerlevad Kirill Safonovi, Tanel Veenre, Karolin […]
Üks levinumaid eksiarvamusi on, et tunnustamine = kiitmine, aga praktikas tähendab tunnustamine midagi hoopis laiemat. Tunnustamise all võiksime […]
“Meie strateegia oma restoranides on olnud, et võtame koka osanikuks, nii tekib mõistlik pikaajaline suhe,” räägib intervjuus Bonaparte […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]
Millal sa viimati tööle minnes lipsu ette või kostüümi selga panid? Inimesi, kes seda teevad, jääb üha vähemaks. […]
Michael Jordanit peetakse tihtilugu kõigi aegade kõige paremaks korvpalluriks, ja vaieldamatult ongi ta üks parimaid sportlasi ajaloos. Kuigi […]
Valdav enamus, 74% millenniumlastest, ei tea, kuidas neil tegelikult tööl läheb, sest nad ei saa selle kohta piisavalt […]
Mille poolest erineb loodav keskus teistest omasugustest, selgitab intervjuus Edasile projekti arendava Kapiteli projektidirektorilt Allan Remmelkoor. Intervjuu on […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]
“See raamat on nii filmilik, et ootan lõpu asemel hoopis uut algust, “Õuduste teatri” filmiversiooni,” ütleb kultuurikriitik Mari […]
Motivatsioon on üks müstiline asi. Ei püsi konstantsena ja kogu aeg peab tegelema. Kuigi päeva lõpuks me vastutame […]
Väga vale on keelata mingeid sümboleid või “kõnet”, sest see on meile ebameeldiv või vastuvõetamatu. Ükski sümbol iseenesest […]
Kuni inimene on spetsialist, võib ta oma tulemuse saavutamisel toetuda ainult iseenda panusele. Liikudes juhi rolli, muutub see […]
See vanasõna omab mitmeid strateegilisi tähendusi käesoleva aja maailmapildis. Oma juhtimiskogemusele tuginevalt võin kinnitada, et juhtimisotsuste puhul kehtib […]
Ma olen viimastel aastatel olnud pigem “kaine”, igal juhul ettevaatlik selles, millest unistan. Noogutasin viimati endamisi, kui lugesin […]
Berliini ja Tallinna vahel elu jagav Karl-Artur Korsar on tekstiili- ja moedisainer, kelle lopsakalt värvilised kangad ja mugavad […]
Sõja ajal pole vist imelik mõelda rahust. Mõelda millestki, mis on olnud pidevalt käepärast – ja on jätkuvalt […]
Miks otsustab spordikauge inimene sõrme spordi(kuradile) ulatada ja lisaks kaasata protsessi ka treeneri? Miks otsustab mitte(profi)sportlase taustaga inimene […]
Olen aastaid kuulnud, kuidas juhid kirjeldavad oma ettevõtet perekonnana. Kahjuks hierarhia alumisse otsa kuuluvad inimesed selle kirjeldusega enamasti […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]
Palgaootused käivad alati käsikäes ühiskonna majanduskasvu ja hindade-palkade suhtega. Aga inimesi ei motiveeri töö juures ainult palk, teadagi. […]