Lisaks sellele, et paljud inimesed ruttavad uue aasta algul trenni, seavad nad aastaks igasugu muid eesmärke. Sageli eesmärkideks […]
juhtimine
Hoolimine, mõistmine, kuulamine, empaatia – need on hea juhi vältimatud kaaslased. Aga on veel midagi olulisemat. Minu vastas […]
Podcast POINT: külas on Janeck Uibo
Kantar Emori turunduspraktikate podcast “Point” jagab Eesti parimate turundajate kogemusi, vaatab nende karjäärile tagasi, tutvustab nende lähenemist turundusele […]
Olen tänaseks olnud Valga vallavanem kaks nädalat. Jagan esimesi mõtteid. Koolijuhi ning vallavanema töös on palju sarnasusi, eelkõige […]
Juhi töö on stressirohke. Kõrged ootused, sõltuvus teistest inimestest, vastutusega võimendatud pinge. Kui keegi üldse on läbipõlemise riskis, […]
Vastutus, mis juhte algselt motiveerib ja nende tööle tähenduse annab, võib märkamatult muutuda koormaks, kui seatud ootused kruvitakse […]
“Vajame arutelujuhtide asemel tegutsemisele fokuseeritud juhte,” ütleb Merko Ehituse finantsüksuse juht Urmas Somelar meie majandust ja ettevõtluskeskkonda analüüsides. […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et […]
“Kuidas ma jälle siia olen sattunud?” Katrin (nimi muudetud) on arendusarhitekt, oma valdkonna professionaal, kogemustega tegija. Ta on […]
Mu vanaisa olla tassinud 80-aastasena küürus seljaga oma 50-aastaste poegade kohvreid, sest keegi ei olevat osanud seda sama […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et […]
Impact Day 2025 on ukse ees, ja selle peaesinejaks on loominguline, värvikas ning maailmakuulus mõtleja Seth Godin. Ta […]
Pärast maapiirkondades ringi käimist ja paljude inimestega vestlemist on selge, et puudust tuntakse kokkusaamiskohtadest, riigimehelikest liidritest ja läbipaistvatest […]
Nordic Business Forum pakkus rohkelt inspiratsiooni, kuidas muutlikus maailmas inimesi väärtustavalt toimetada. Proportsionaalselt palju oli juttu hingest, armastusest, […]
Hea koolitus või uus idee võib olla pöördepunkt, aga ainult siis, kui see ei jää koolitusruumi seinte vahele. […]
Kui olin Draamateatri juht, kogesin, kuidas paljud tahtsid minuga tutvuda või sõber olla. Sama tajusin ka Arvo Pärdi […]
Vabariiklased on orjalikud ja kohtud aeglased. Kas demokraadid suudavad end selles olukorras üles äratada? Artikkel on esmalt ilmunud […]
Teate, mis on paljude juhtide ja juhtimistiimide Achilleuse kand? Mõtlemispauside ja -ruumi puudumine. Enamik tiime, kellega töötan, ei […]
Tervisekassa suvepäevade ümber toimunud meediakära pani ilmselt mõnegi avaliku sektori juhi mõtlema, kuidas sellises olukorras käituma peaks. Riigiettevõtte […]
Tänaseks on vastutanud ainult juhatuse esimees. Suurte otsuste tegematajätmise eest ei ole aga keegi vastutust kandnud. Pigem on […]
Miks kujunevad inimesed halbadeks või ebameeldivateks juhtideks? Vastus sellele küsimusele ei ole keeruline, aga me küsime selliseid küsimusi […]
Päriselt oma inimestest hoolimine ei tähenda nende lämmatamist. See on enam-vähem päris kirjeldus ühelt tuttavalt, kes kirjeldas oma […]
Erkki Raasuke on olnud Eesti majanduse arengu osaliseks pea kogu iseseisvusaja ühel või teisel viisil erinevates rollides, jõudes […]
Thomas Cromwelli ja Niccolò Machiavelli õpetused, kuidas sõpru võita ning Valges Majas mõjule pääseda. Artikkel on esmalt ilmunud […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja […]
Psühholoog Hannes Kuhlbach kirjutab häbi peeglist. Mida häbi kohta kõrva taha panna. “Kas sul häbi ei ole?!” kuulsin, […]
Riik otsustab, kodanik järgib ja nii ta läheb. Päris paljude inimestega just nii ongi, kuid leidub ka neid, […]
Tänaseks on uus klassistruktuur selgelt paigas. See ei ole vastasseis vaene-rikas, vaid võim vs rahvas vahel. Ühel pool […]
Kui meeskond toimib hästi, on see tänu juhi tööle. Kui meeskonna-töö ei toimi, hakkavad juhid avaldama survet, seadma […]