Ajakirja Edasi raamatusarja “Iga tekst on lugemist väärt” kümnenda raamatuna ilmus artiklikogumik “Palun mulle üks sõbralik müks”, mis […]
Kes tõuseb vaba maailma uueks liidriks? Veebruarikuu viimasel päeval aset leidnud sündmused Valges Majas raputasid maailma. Lootus, et […]
Vältimaks hävingut, on liitlastel vaja plaani, mis ei toetu vaid meelitustele ja järeleandmistele. USA on aastakümneid abistanud oma […]
Kõik juhid on vähemalt korra kogenud olukorda, kus uus töötaja, kellest loodeti palju, ei vasta ootustele. Alguses tundus […]
Ameerika Ühendriikide föderaalne bürokraatia on kurikuulus oma ebatõhususe, ülepaisutatud struktuuri ning iganenud protsesside poolest. Nüüd on Elon Musk […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Advokaadibüroo WALLESS juhtivpartner Karl-Erich Trisberg vestles tunnustatud läbirääkimiskoolitaja Michael Friedmaniga, et selgitada välja, kuidas saavutada läbirääkimistel häid tulemusi, […]
Kui me ei märka ilmselget, kaob ka vabariik, kirjutab ajaloolane Timothy Snyder Ameerika Ühendriikides toimuva kohta. Kujutage ette […]
Viimasel ajal töös juhtidega olen märganud üht selget muutust: hoopis rohkem on teemaks, kuidas olla otsusekindlam, nõudlikum, kehtestavam. […]
Kui sul pole suurt sihti silme ees, kuhu tahad oma tegevusega jõuda, kelle elu päriselt paremaks muuta, siis […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et järgmisel […]
Kim Scott on oma hittraamatus “Radikaalne siirus” (väga soovitan!) öelnud nii: “Juht, kes usub oma edusse ilma teadlikult […]
Omaniku roll on olla ettevõtte juhtimisest eemal või siis juhtida ise 100 protsenti, aga mitte natuke siit ja […]
Nüüdisaja vaade ametikohtadele ja ametinimedele on liikunud sammukese lähemale mõistlikkusele ja “õhk” on kõlavatest nimedest hajumas. Tööõnne uurija […]
Mees valgel hobusel on vana ja tuttav kujund poliitilises kujutluses. Kangelaslik ja aus juht, kellel on ideaalid ning […]
Septembri lõpus toimus Helsingis Nordic Business Forum, mis meelitas kohale 6500 külastajat, sealhulgas ligi 800 osalejat Eestist, keda […]
Ajaloolased kõnelevad kui ühest suust, et Ameerika Ühendriikide kõigi aegade parim president oli Abraham Lincoln. Miks? Kui Donald […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Mõni ehitis saab rohkelt tähelepanu juba enne kopa maasse löömist. Üks selline on Siuru, varasema nimega Süku, mis […]
Michali valitsus on silmitsi nurjatu probleemiga. Kas see lõpeb nutulauluga või saab sellest midagi, mis läheb Eesti poliitika […]
Varasuvel helistas mulle ühe Tallinna haigla kliiniku juht. Tal oli osakonnajuhtide vahel tüli majas ja nagu haiglates üsna […]
Kuidas saavutada eesmärke ja mitte lasta end kõrvalisel segada, aga sealjuures teha seda nii, et liigne fokuseeritus ja […]
Inimesed alahindavad reeglina juhuse rolli ja ülehindavad seda, kui palju nad maailma asjadest aru saavad, leiab Tallinna börsi […]
Seekord tuleb juttu kriitilise tagasiside andmisest ja kuidas tiimiliiget mugavustsoonist välja saada. Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas […]
Seda artiklit ajendas mind kirjutama üks aprillikuine juhtide koolitus, kus ehk mõneti üllatavalt teenis enim huvi ja tähelepanu […]
Nii suur ettevõtmine, nagu seda on õppekogunemine, toob kokku terve ristläbilõike Eesti ühiskonnast. Poliitikud, muusikud, näitlejad, ettevõtete juhid, […]
Kas Su meeskond ajab ühist asja või igaüks oma asja? Jocko Willink on oma juhtimisteemalises hittraamatus “Ülim vastutus” […]
Ott Lumi vaatab Eesti riigivalitsemises valitsevale segadusele Oxfordi avaliku halduse klassiku Christopher Hoodi õpiku abil ja leiab, et […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega […]
Seekord tuleb juttu uskumise mõjust inimese ja organisatsiooni paremaks saamisel ja sellest, et juhtimisprobleemid eri ettevõtetes on sarnasemad, […]
