Inimeste ja äri juhtimine. Tööelu. Majandusareng. Rahatarkus. Innovatsioon. Turundus.
Kolmeseerialise videosarja viimases osas avastame Eesti metsanduse keerukat maailma, keskendudes küsimusele, kas kogu metsa kasutamine kütteks on parim […]
Kolmeseerialise videosarja teises loos heidame pilgu Eesti metsadele ja paberipuidule – ühele riigi olulisimale ressursile. Sukeldume Kundasse, idüllilisse […]
Et saavutada majanduslikku edu, võiks Eesti keskenduda kõrge lisandväärtusega tööstusharudele. Kolmeseerialise videosarja esimeses loos heidame pilgu Eesti majanduse […]
Kuigi sooviksime näha helgemat tulevikku, siis niipea seda ei paista, ütleb Swedbanki peaökonomist Tõnu Mertsina. Keskpangad hakkavad järgmisel […]
Mille eest sa soovid, et sind õnnitletakse? Mida olulist on su elus vahepeal toimunud, mille üle oled uhke […]
Kristjan Port kirjutab, miks tuleks tulutu töö asemel pidada pausi ja millega tegeleb aju siis, kui me mitte […]
Koolitaja Veiko Valkiaineni juhtimisalase podcast´i seekordseks vestluskaaslaseks on Inbanki kaasasutaja ja tegevjuht Priit Põldoja, kelle juhtimistaust on paljuski […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega alustama. […]
Mäletan seda Hans H. Luige firma infopäeva sõnavõtu lõpulauset. See liigutas. Teadmata, mida Hans oma palvega täpselt mõtles, […]
Ühistu võib olla ettevõtjatele suurepärane äriplatvorm, ütleb Howard Brodsky. Ühistud esindavad südametunnistusega kapitalismi ja neil on ühiskonnas oluline […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Ettevõtja Viljar Arakas vestleb Eesti suurima panga Swedbank Eesti juhi Olavi Lepaga pankade heade tulemuste valguses sektori olukorrast […]
Kümnest organisatsioonist üheksas, keda praegusel ajal koolitan, kurdavad inimesed ajapuuduse üle. Tere. Kuidas sul läheb? – Kiirelt. – […]
Eesti energiapoliitika on peale riigikontrolli laastavat tagasisidet ning viimaseid arenguid seoses gaasitoru ja sidekaablite purunemisega sattunud tugeva surve […]
Oma tugevuste arendamine on mugav ja kindel tee, mistap on see ka ülimalt populaarne jutt enesearengu ning juhtimise […]
Enamik juhte tunneb oma tugevusi päris hästi, üldiseks arengukohaks on nõrkuste parem tundmine. Miks on vaja oma nõrkusi […]
“Kui Simuna Ivax alustas viljalõikust, sõitsid kõik kombainid Lääne-Virumaalt hakatuseks ligi 150 kilomeetri kaugusele Põlvamaale. Lõikasid seal paar-kolm […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Euribor tõuseb, inflatsioon kasvab, tööpuudus suureneb ning Eesti majanduse olukord pole kiita. Kas olukord on tõesti nii halb […]
Karjäärivalikud on seotud meie lapsepõlve ja kujunemislooga. Kunagi on meie käest kindlasti uuritud, kelleks sa tahad suurena saada. […]
“Ma annan endast 110%!” Iga kord, kui seda kuulen, tuleb pähe kaks küsimust. Esiteks, kuidas see üldse võimalik […]
Solaride’i ambitsioon on ehitada valmis parim võimalik päikeseauto ning võita sellega Bridgestone World Solar Challenge ehk päikeseautode maailmameistrivõistlused […]
Oleme kõikemuutva tehnoloogilise revolutsiooni künnisel. Kas ees ootab helge tulevik või düstoopia, oleneb praegustest, esmapilgul lihtsatest ja tühistest […]
Juba selle küsimuse üle juurdlemine võib olla kasulik mõtteharjutus. Artikkel on esmalt ilmunud ajakirjas The Economist. Edasi avaldab tõlke […]
Intressimäärad on olnud langustrendis umbes 40 aastat – see on pikem ajavahemik kui iseseisvuse taastanud Eesti panganduse ajalugu. […]
Miks vahel tundub, et väärtuste kaudu juhtimine “ei toimi”, ja mõned mõtted, mida sel puhul teha. Rubriigis “Coach annab […]
Sügis tuleb sel aastal teisiti ja peame olema valmis majanduslikult kitsamaks ajaks. Suvi on ettevõtluse seisukohast alati madalhooaeg, […]
Kui läbipõlemine (burnout) on enamuse töötavate inimeste sõnavarast läbi jooksnud, siis töötüdimusest (boreout) teatatakse ja räägitakse vähem. Selle […]
Vastutuse võtmise nõudmine on moes. Vastutuse võtmine mitte nii väga. Definitsiooni järgi on vastutus tagajärgedega arvestamine, ent sisuliselt […]
Üsna sageli korduv mure, mida coachile kurdetakse on, et “mul inimesed ei võta vastutust – ei saagi aru, […]
