Teate, mis on paljude juhtide ja juhtimistiimide Achilleuse kand? Mõtlemispauside ja -ruumi puudumine. Enamik tiime, kellega töötan, ei […]
Category Archive: Tööelu
Eestvedamine ja meeskonna arendamine. Coaching.
Tänaseks on vastutanud ainult juhatuse esimees. Suurte otsuste tegematajätmise eest ei ole aga keegi vastutust kandnud. Pigem on […]
Miks kujunevad inimesed halbadeks või ebameeldivateks juhtideks? Vastus sellele küsimusele ei ole keeruline, aga me küsime selliseid küsimusi […]
Päriselt oma inimestest hoolimine ei tähenda nende lämmatamist. See on enam-vähem päris kirjeldus ühelt tuttavalt, kes kirjeldas oma […]
Haavatavus ja loovus pärinevad sarnasest allikast, kirjutab psühholoog Tiina Saar-Veelmaa. Järjekordne sõbra sõber postitab sotsiaalmeedias, et sai lõpuks […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja […]
Suve hakul tekib tunne, et võiks lõpuks ometi puhata. Päike, rohelus, valgus – kõik räägib rahust ja taastumisest. […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja […]
Meeldimishaigus on nähtus, mida on kerge alahinnata ja raske märgata. Olen viimasel ajal mitmel laval ja intervjuus jaganud, […]
Esimesel on veidi negatiivne maik juures, teine on väikese rebrändi saanud – tegelikult sama asi, aga taotluslik ja […]
Kui meeskond toimib hästi, on see tänu juhi tööle. Kui meeskonna-töö ei toimi, hakkavad juhid avaldama survet, seadma […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Juhi töö on õppida elama pinges – kahe tõe, kahe vajaduse, kahe väärtuse vahel. Kas olla usaldav või […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Millised on ettevõtjate ootused töövõtjatele, kirjutab Fontese talendikogemuse spetsialist Liisa Täherand. Ikka ja jälle kerkib pinnale küsimus: kas […]
Mõtteid esinemistest gümnasistidele. Ettevõtja Tiit Kuuli tuletas hiljuti meelde etenduskunstide näitel ühe tabava kujundi, tegemaks vahet professionaalil ja […]
Võit on oluline osa eneseteostusest. Ja parim, tugevaim, enim rahuldust pakkuv eneseteostus kipub tulema sealt, kust inimene ise […]
Raamatuesitlus. Merle Viirmaa ja Toomas Tamsar. “Palun mulle üks sõbralik müks”
Ajakirja Edasi raamatusarja “Iga tekst on lugemist väärt” kümnenda raamatuna ilmus artiklikogumik “Palun mulle üks sõbralik müks”, mis […]
“Liiga hea” pole alati kompliment. Puutun oma töös päris tihti kokku inimestega, kes tunnevad, et tööpakkumiste ring on […]
Kas ma olen piisavalt hea? Hopp-hopp arenema! Hakates seda artiklit kirjutama, käib mul kümme korda peast läbi mõte: […]
Kõik juhid on vähemalt korra kogenud olukorda, kus uus töötaja, kellest loodeti palju, ei vasta ootustele. Alguses tundus […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Kui on juhtunud jama, tagasilöök vms, võta pastakas ja paber ning kirjuta 15 minutit. Oma käega kirjutatud sõnal […]
Viimasel ajal töös juhtidega olen märganud üht selget muutust: hoopis rohkem on teemaks, kuidas olla otsusekindlam, nõudlikum, kehtestavam. […]
Me elame seisundis, mida võib nimetada pidevaks osaliseks tähelepanuks. Mis hetkest algab aga päris kontakt inimeste vahel? Indiaanlastel […]
Kui sul pole suurt sihti silme ees, kuhu tahad oma tegevusega jõuda, kelle elu päriselt paremaks muuta, siis […]
Olen viimaste nädalate jooksul mõelnud palju kokkulepetele. Saanud taaskord isikliku kogemuse, mis juhtub, kui kõik osapooled eeldavad ja […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et järgmisel […]
“Sa oled mugavustsoonis.” Nüüd on see välja öeldud. Mida sa tundsid? Rahulolu? Uhkust? Kui sa oled osake suurest […]
Kim Scott on oma hittraamatus “Radikaalne siirus” (väga soovitan!) öelnud nii: “Juht, kes usub oma edusse ilma teadlikult […]