Juhi töö on stressirohke. Kõrged ootused, sõltuvus teistest inimestest, vastutusega võimendatud pinge. Kui keegi üldse on läbipõlemise riskis, […]
Category Archive: Tööelu
Eestvedamine ja meeskonna arendamine. Coaching.
Elus räägime sageli sellest, kuidas alustada: uusi projekte, rolle, koostöid. Palju vähem räägime sellest, kuidas lõpetada. Ometi kujundavad […]
Aastalõpp on kokkuvõtete tegemise aeg. Äritulemuste kõrval on hea otsa vaadata ka suhtesaldole: kuidas meil on läinud, mille […]
Vastutus, mis juhte algselt motiveerib ja nende tööle tähenduse annab, võib märkamatult muutuda koormaks, kui seatud ootused kruvitakse […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et […]
“Kuidas ma jälle siia olen sattunud?” Katrin (nimi muudetud) on arendusarhitekt, oma valdkonna professionaal, kogemustega tegija. Ta on […]
Mu vanaisa olla tassinud 80-aastasena küürus seljaga oma 50-aastaste poegade kohvreid, sest keegi ei olevat osanud seda sama […]
Vahel on ettevõttel vaja üleminekujuhti, kus ettevõtet juhib ajutise lepinguga juht. Mille poolest erineb interim-juhi töö püsijuhi tööst […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et […]
Palusin seitsmel inimesel rääkida, millised õppetunnid, rõõmud ja valud on suurte tööpööretega kaasnenud. Artikkel on lühendatud mahus esmalt […]
Nordic Business Forum pakkus rohkelt inspiratsiooni, kuidas muutlikus maailmas inimesi väärtustavalt toimetada. Proportsionaalselt palju oli juttu hingest, armastusest, […]
Hea koolitus või uus idee võib olla pöördepunkt, aga ainult siis, kui see ei jää koolitusruumi seinte vahele. […]
Kui olin Draamateatri juht, kogesin, kuidas paljud tahtsid minuga tutvuda või sõber olla. Sama tajusin ka Arvo Pärdi […]
Minu töö on mu hobi ja mulle niiväga meeldib mu töö, ma olen valmis seda tegema päeval ja […]
Teate, mis on paljude juhtide ja juhtimistiimide Achilleuse kand? Mõtlemispauside ja -ruumi puudumine. Enamik tiime, kellega töötan, ei […]
Tänaseks on vastutanud ainult juhatuse esimees. Suurte otsuste tegematajätmise eest ei ole aga keegi vastutust kandnud. Pigem on […]
Miks kujunevad inimesed halbadeks või ebameeldivateks juhtideks? Vastus sellele küsimusele ei ole keeruline, aga me küsime selliseid küsimusi […]
Päriselt oma inimestest hoolimine ei tähenda nende lämmatamist. See on enam-vähem päris kirjeldus ühelt tuttavalt, kes kirjeldas oma […]
Haavatavus ja loovus pärinevad sarnasest allikast, kirjutab psühholoog Tiina Saar-Veelmaa. Järjekordne sõbra sõber postitab sotsiaalmeedias, et sai lõpuks […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja […]
Suve hakul tekib tunne, et võiks lõpuks ometi puhata. Päike, rohelus, valgus – kõik räägib rahust ja taastumisest. […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja […]
Meeldimishaigus on nähtus, mida on kerge alahinnata ja raske märgata. Olen viimasel ajal mitmel laval ja intervjuus jaganud, […]
Esimesel on veidi negatiivne maik juures, teine on väikese rebrändi saanud – tegelikult sama asi, aga taotluslik ja […]
Kui meeskond toimib hästi, on see tänu juhi tööle. Kui meeskonna-töö ei toimi, hakkavad juhid avaldama survet, seadma […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Juhi töö on õppida elama pinges – kahe tõe, kahe vajaduse, kahe väärtuse vahel. Kas olla usaldav või […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, […]
Millised on ettevõtjate ootused töövõtjatele, kirjutab Fontese talendikogemuse spetsialist Liisa Täherand. Ikka ja jälle kerkib pinnale küsimus: kas […]
Mõtteid esinemistest gümnasistidele. Ettevõtja Tiit Kuuli tuletas hiljuti meelde etenduskunstide näitel ühe tabava kujundi, tegemaks vahet professionaalil ja […]