Tehisaru tehnoloogia arenguga samaaegselt on maailmamajandust kujundamas globaliseerumise hääbumise trend. Siin on suur võimalus Eestile. Juba mõnda aega […]
Category Archive: Ettevõtlus
Inimeste ja äri juhtimine. Tööelu. Majandusareng. Rahatarkus. Innovatsioon. Turundus.
Inimesed alahindavad reeglina juhuse rolli ja ülehindavad seda, kui palju nad maailma asjadest aru saavad, leiab Tallinna börsi […]
Kui kaua suudab Vene keskpanga juht Elvira Nabiullina oma maagiat rakendada? Putini sõjaaja pankuri jaoks võib suurimaks väljakutseks […]
Regulatsiooniväsimus on termin, mis iseloomustab üsna täpselt praegust Euroopat ja ka Eestit. Väsinud peaga aga häid tulemusi ei […]
Kui Ameerika tahab säilitada oma juhtpositsiooni, peaks ta vähem keskenduma Hiina mahasurumisele. Hiina Kommunistlik Partei ja Ameerika karmikäelise […]
Võib suure kindlusega väita, et Skandinaavia majandus on pöördumas. On põhjust olla optimistlik ning võtta vahepeal riiulisse pandud […]
Seekord tuleb juttu kriitilise tagasiside andmisest ja kuidas tiimiliiget mugavustsoonist välja saada. Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas […]
Pealkiri kõlab nagu süüdistus ja tahaks kohe vastu vaielda! Ometi me kõik murrame lubadusi, küsimus on kelle ees […]
Kriitika kahe kiituseviilu vahel ei maitse nii hästi kui paistab. Kuidas annaksite tagasisidet endast kaks korda vanemale tegevjuhile? […]
Seda artiklit ajendas mind kirjutama üks aprillikuine juhtide koolitus, kus ehk mõneti üllatavalt teenis enim huvi ja tähelepanu […]
Õhumüüki on liiga palju. Keegi peaks ütlema, et kuningas on alasti. Mart Raamat üritab seda teha. Eestlastele on […]
Raamatuesitlus. Peeter Koppel. “Tasuta lõunaid pole olemas”
Ajakirja Edasi raamatusarja “Iga tekst on lugemist väärt” kaheksanda raamatuna ilmus Peeter Koppeli artiklikogumik, mis sisaldab valikut tema […]
Kas Su meeskond ajab ühist asja või igaüks oma asja? Jocko Willink on oma juhtimisteemalises hittraamatus “Ülim vastutus” […]
Lugu sellest, kuidas Ameerikas on taas ellu ärganud ettevõtlik vaim. Mis on selle põhjuseks? Artikkel on esmalt ilmunud […]
Hirm – me kõik oleme seda tundnud ja tunneme ka tulevikus. Ning öeldakse ka, et see on kõige […]
Ühel päeval märkas noor naine nimega Michele Hansen tööpakkumist, mis äratas temas huvi. Kuid ta ei vastanud selle […]
Rahvusvahelised kuritegelikud jõugud eelistavad aina rohkem varipanku. Nende seljatamiseks on vaja, et kaks suurriiki – USA ja Hiina […]
Praegune aeg eeldab, et oleksime meistrid paljudel aladel korraga – vähemalt kümnevõistlejad. Ebakindlus ja hirm tuleviku ees on […]
Kristel Kruustük on edukas noor ettevõtja, kes on võtnud üheks oma eesmärgiks inspireerida ja julgustada rohkem naisi ettevõtlusega […]
Kommunistliku režiimi kokkuvarisemise järel valisid Kesk- ja Ida-Euroopa riigid laias laastus kahe majandusreformide mudeli vahel. Balti riigid läksid […]
Seekord tuleb juttu uskumise mõjust inimese ja organisatsiooni paremaks saamisel ja sellest, et juhtimisprobleemid eri ettevõtetes on sarnasemad, […]
Ahti Asmann on üks silmapaistvamaid, sisukate sõnavõttude poolest tuntud Eesti suurettevõtete juhte. Vestluses Raivo Varega tuleb jutuks nii […]
Ajavaesus on kohal ja kergendust ei paista. Või siiski? Oletame, et kohtud vana hea tuttavaga eelmisest töökohast ja […]
Sissetuleku ja jõukuse piiramise argumendid on lihtsad, kaasakiskuvad ja väärad. Raamatud: 1) Ingrid Robeyns, “Limitarianism: The Case Against […]
Eesti kaitsmisele mõeldes kujutleme kõigepealt sõdureid, Eesti mehi ja naisi, füüsiliselt võimekaid, vaimult teravaid, seejärel küllap mõtleme tehnikale […]
Õigeaegne lahkumine on üks võtmeküsimusi iga juhi karjääris ning läbimõeldud tegutsemine selle raames on väga oluline nii ettevõtte […]
Rahatarkust peetakse üheks oluliseks elupädevuseks, mida inimene vajab tänapäeva ühiskonnas edukalt hakkama saamiseks. Kümne aastaga on seis palju […]
Juhtidel on ülioluline kombineerida kolme õppimisviisi. Meie haridussüsteemis toimub õppimine väljast sissepoole. Elu algusaastail on see paratamatu, sest […]
Maailmas meie ümber on usaldust vähem kui kunagi varem. Seetõttu on ka juhtida keerulisem kui kunagi varem. Sain […]
Praegu on rohkem kui kunagi varem oluline, mida inimesed oma tööeluga korda saadavad: kas nad toodavad surmavaid relvi […]