Kas sa oled valmis ajastuks, kus nähtavus ei ole enam sinu valik, vaid algoritmi otsus? See ei ole […]
Category Archive: Ettevõtlus
Inimeste ja äri juhtimine. Tööelu. Majandusareng. Rahatarkus. Innovatsioon. Turundus.
Juhi töö on stressirohke. Kõrged ootused, sõltuvus teistest inimestest, vastutusega võimendatud pinge. Kui keegi üldse on läbipõlemise riskis, […]
Elus räägime sageli sellest, kuidas alustada: uusi projekte, rolle, koostöid. Palju vähem räägime sellest, kuidas lõpetada. Ometi kujundavad […]
Aastalõpp on kokkuvõtete tegemise aeg. Äritulemuste kõrval on hea otsa vaadata ka suhtesaldole: kuidas meil on läinud, mille […]
Maailmas on vähe nähtusi, mis suudaksid olla korraga nii dramaatilised ja hüsteerilised kui ka tuimalt ükskõiksed. Finantsturud suudavad. […]
Vastutus, mis juhte algselt motiveerib ja nende tööle tähenduse annab, võib märkamatult muutuda koormaks, kui seatud ootused kruvitakse […]
Kõige keerulisem juhtimisotsus ei ole strateegiline ega finantsiline. See on otsus olla nähtav – selgelt, järjekindlalt ja vastutustundlikult. […]
Meediasse jõuavad peamiselt teated selle kohta, kuidas ettevõtjad pole riigi otsustega rahul. Kas see on alati nii või […]
“Vajame arutelujuhtide asemel tegutsemisele fokuseeritud juhte,” ütleb Merko Ehituse finantsüksuse juht Urmas Somelar meie majandust ja ettevõtluskeskkonda analüüsides. […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et […]
Noor veri vemmeldab. Kui hästi järele mõelda, siis ei suuda tegelikult paigal püsida keegi, kelle meel on erk […]
Intervjuus arutleb Merko Ehituse suuromanik Toomas Annus ettevõtte 35-aastase teekonna ja Eesti majanduse väljakutsete üle. Ta rõhutab, et […]
“Kuidas ma jälle siia olen sattunud?” Katrin (nimi muudetud) on arendusarhitekt, oma valdkonna professionaal, kogemustega tegija. Ta on […]
Järgmised viis kuni kümme aastat on tehisaru küsimuses otsustavad. See on aeg, kus inimkond peab valima, milleks me […]
Mu vanaisa olla tassinud 80-aastasena küürus seljaga oma 50-aastaste poegade kohvreid, sest keegi ei olevat osanud seda sama […]
Eduka ettevõtte taga seisab eelkõige tugev juht ja teerajaja. Mingil põhjusel tuuakse aga juhtimisest rääkides siiani sageli mängu […]
Vahel on ettevõttel vaja üleminekujuhti, kus ettevõtet juhib ajutise lepinguga juht. Mille poolest erineb interim-juhi töö püsijuhi tööst […]
Rubriigis “Coach annab nõu” vastab pikaajalise juhtimiskogemusega juhtimistreener Toomas Tamsar tööelu ja juhtimisolukordadega seotud küsimustele. Saada oma küsimus aadressile hello@edasi.org ja võimalik, et […]
Iga juht, poliitik ja arvamusliider peaks mõtlema, kui palju nähtavust on piisavalt ning kas tema nähtavus kasvatab usaldust […]
Palusin seitsmel inimesel rääkida, millised õppetunnid, rõõmud ja valud on suurte tööpööretega kaasnenud. Artikkel on lühendatud mahus esmalt […]
Impact Day 2025 on ukse ees, ja selle peaesinejaks on loominguline, värvikas ning maailmakuulus mõtleja Seth Godin. Ta […]
Nordic Business Forum pakkus rohkelt inspiratsiooni, kuidas muutlikus maailmas inimesi väärtustavalt toimetada. Proportsionaalselt palju oli juttu hingest, armastusest, […]
Rahatarkus pole üksnes teadmiste kogum, vaid hoiakute ja harjumuste süsteem, mis kujuneb igapäevaste valikute tulemusena. Artikkel on esmalt […]
Hea koolitus või uus idee võib olla pöördepunkt, aga ainult siis, kui see ei jää koolitusruumi seinte vahele. […]
Kui olin Draamateatri juht, kogesin, kuidas paljud tahtsid minuga tutvuda või sõber olla. Sama tajusin ka Arvo Pärdi […]
Analüüs sellest, kuidas Donald Trump kasutab nähtavust mõju kindlustamiseks ning millised on selle ühiskondlikud, eetilised ja kultuurilised mõjud. […]
Olgu majanduses ajad millised tahes, ikka on ettevõtjaid, kes suudavad innovatsiooni luua ning seda ka välismaale viia. Üks […]
Kapital on halastamatu. Ta liigub sinna, kus on pikaajaline kasvupotentsiaal ja stabiilne maksutulu. Kui ühes riigis ei sünni […]
Minu töö on mu hobi ja mulle niiväga meeldib mu töö, ma olen valmis seda tegema päeval ja […]
Teate, mis on paljude juhtide ja juhtimistiimide Achilleuse kand? Mõtlemispauside ja -ruumi puudumine. Enamik tiime, kellega töötan, ei […]