Igal inimeste rühmal, olgu tegu siis pere või töökollektiiviga, on üks ebamugav, keeruline või pingeline vestlus, mida pole […]
Sel aastal osalesin Põhjamaade suurimal juhtimiskonverentsil juba kaheksandat korda. Eriliseks tegi seekordse osaluse fakt, et võtsin sinna kaasa […]
Astronautidel on ütlus “Mitte ükski probleem pole nii hull, et seda ei saaks veel hullemaks teha”. Kanada astronaut Chris […]
Kunagi ei ole liiga hilja alustada millegi uuega, julgustab selles inspireerivas videos Paul Tasner, kes alustas oma ettevõttega […]
Pettuse ja valedega võimule – kas see on see, mida me soovime? Kas see on see, millega soovite […]
Özlem Cekic on Türgis sündinud kurdi juurtega moslemi immigrant ja esimene moslemist naine, kes valitud Taani parlamenti (2007-2015). Saades […]
Igas organisatsioonis on 3 tüüpi inimesi: andjad, võtjad ja sobitujad. Organisatsioonipsühholoog Adam Granti sõnul kinnitab uuringutele toetudes, et […]
Meil ei ole õrna aimugi, kui suurt rolli inimeste eludes mängivad eelarvamused ja kui valesti enamik meist ümbritsevaid […]
Jälle see küsimus. Jah, kuigi maailmas eksisteerib lõputul hulgal juhtimisteemalisi koolitusi, kirjandust jm õpimaterjali, siis lahendus sellele, kuidas […]
TED Talk toob Harvardi professor Robert Waldingeri esituses meieni harukordse, 75-aastase uurimuse leiud ja avaldab tarkuse, kuidas elada […]
Teatud tüüpi raskused ja takistused võivad tõsta meie sooritusvõimet. Inetu ja/või harjumatu kirjatüüp, rumal eksperiment, võõras inimene grupis […]
Futurist Parag Khanna räägib, kuidas tehnoloogia loob uusi võrgustikke ning kuidas megalinnad ja vastastikkune sõltuvus muudab senist arusaama (riigi)piiridest […]
Leadership’i ekspert Simon Sinek tutvustab oma mudelit, kuidas suurepärased liidrid inspireerivad tegutsemisele. Liidrid köidavad südamega, managerid ratsionaalsusega Iga […]
