Adam Grant: parim viis saada inimesi õppima ja kaasa mõtlema, on tekitada uudishimu. 4 meetodit, kuidas seda teha

Versailles I Foto: Hernán Piñera, Flickr, CC

Adam Grant on Whartoni ärikooli professor, mitme New York Times’i bestselleri autor, ta on valitud maailma 25 juhtiva juhtimismõtleja hulka. Edasi hakkab regulaarselt avaldama Adam Granti nõuandeid juhtimis- ja psühholoogiateemadel ning vastuseid põnevamatele talle saadetud küsimustele.

Shivani (Udaipur, India) ja Kirk (Scottsdale): Kuidas panna inimesi huvituma teemadest, mis hetkel ei pruugi olla vajalikud, kuid on siiski olulised? Kuidas panna inimesed maailmast rohkem huvituma? Kuidas julgustada inimesi mõtlema? Mitte ainult konkreetsest teemast, vaid üldiselt.

Öeldakse, et sa võid viia hobuse veekogu juurde, aga ei saa sundida teda jooma. Õnneks ei ole inimesed hobused. Parim viis inimeste õppima ja kaasa mõtlema saamiseks, on tekitada uudishimu. Minu põhieesmärgiks õpetades, kirjutades, kõneledes ja nõu andes ongi uudishimu sütitamine. Otsin viise, kuidas tekitada inimestes teadmistejanu. Olen avastanud neli meetodit, mis töötavad päris hästi:

Adam Grant

Adam Grant on Whartoni ärikooli professor ja mitme New York Times' i bestselleri autor. Tema raamatuid on tõlgitud 35 keelde ja ta on valitud maailma 25 mõjukama juhtimismõtleja hulka. Tal on doktorikraad organisatsioonipsühholoogias. Edasi avaldab autori loal tema juhtimismõtteid ja artikleid. Loe artikleid (39)